辽源市局采取“四注重”措施促进劳动工资年报工作开展

　　为全力做好劳动工资统计年报工作，提高基层原始数据质量，辽源市局积极部署、周密安排、明确任务分工，采取“四注重”措施确保劳动工资统计年报工作圆满完成。

　　一是注重培训，强化工作流程。加强对县（区）局负责劳动工资统计人员的培训，主要针对“四上”和“四下”字典库的查重、“四上”数据审核、查询、导出以及和“四下”数据库合库等操作流程进行详细讲解。同时，对“四上”劳动工资统计业务人员进行业务培训，特别强调“一套表”平台操作流程、各项指标含义、表内的平衡关系等问题进行详细讲解，确保基层单位统计人员能熟练“一套表”操作方法，促进统计基础工作扎实有效推进。

　　二是注重沟通，强化协调配合工作。劳动工资统计涉及的部门多、专业多，不仅要面对面对“四下”所有城镇非私营单位布置报表，还要做好“一套表”平台上所有单位监测、查询、审核、验收和汇总工作。为了确保劳动工资统计年报工作顺利完成，辽源市局积极和各部门、局内各专业、县（区）局做好沟通协调工作，做到系统内上下联动、部门之间密切配合、明确分工、责任落实到人，实时掌握报表上报情况和录入进度，及时了解企业在报表过程中出现的问题并给予及时解答，确保基层单位及时准确地完成劳动工资统计年报工作。

　　三是注重指导，强化咨询答疑工作。首先是通过培训会的形式，就重点问题面对面的对基层统计人员进行讲解、布置，发放平台操作手册。其次是通过电话、QQ、远程操作等多种方式对企业报表人员进行业务培训和工作指导，保证培训落实到位、疑难问题解决到位。再次是通过收集纸质报表时进行一对一的业务指导，特别是从业人员期末人数和工资总额包括哪些项填报错误的进行了详细讲解，对于计算错误的，能当时修改的就当时修改，对于核算错误一律要求拿回去重新填报，确保基层数据准确无误。

　　四是注重审核强化数据质量分析。加强数据的审核验收工作，确保原始数据质量，为了保证调查数据的匹配性和协调性，把好数据质量关，坚持上报数据即报即审原则，发现异常数据及时与基层单位或者企业报表人员联系，确保上报数据客观准确。同时，还做好了数据的比对工作，不仅于上年同期数进行比对，还要分行业、分登记注册类型进行比对分析，把握数据变化趋势，确保每笔数据都符合经济运行发展规律。