注重“四个提升” 助力企业振兴

注重“四个提升”    助力企业振兴

院（会）副院长   杨静波
     

    改革开放特别是中央实施振兴东北战略以来，我省各项事业快速发展，老工业基地焕发出前所未有的蓬勃生机和旺盛活力。党中央、国务院高度重视东北发展，出台了《关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》，尤其是习近平总书记强调要把振兴东北战略与“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展三大战略放在同等重要的位置，为吉林省进一步发展提供了新的机遇。紧紧抓住新一轮振兴东北契机，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，是我省企业实现跨越式发展的突破口，全省企业不仅要坚定信心、开拓进取、创业创新，更应该注重提升吉商精神、提升职工素质、提升企业精神、提升品牌形象，实现提质增效升级，不断增强企业的核心竞争力和可持续发展能力。
    一、注重提升吉商精神，打造吉商文化
      东北振兴，吉商先行。“重德重义、敢闯敢为、善融善创、思源思报”的吉商精神，缘于吉林历史文化的积淀和传承，充分体现了与时俱进的时代精神，是吉商之魂，是吉商共同的精神家园，更是吉林人民弥足珍贵的宝贵财富。
      当前，我省正处在全面建成小康社会和新一轮振兴发展的关键时期，省委、省政府高度重视民营经济发展，把民营经济作为新一轮振兴发展的突破口，提出一系列政策举措，鼓励广大吉商聚焦振兴商机，投身振兴大业，既“走出去”壮大自己，又“返回来”发展吉林，把更多更好的项目建在吉林，把更多更优秀的人才引回吉林，把更多更优质的资本技术投向吉林。深入挖掘吉商精神，深度研究、大力弘扬吉商文化，不断赋予其新的时代内涵，激励吉林籍和到吉林投资兴业的吉商薪火相传、奋勇前行，是推动全省民营经济在新常态下实现新作为、新发展的重要举措。
      站在吉林振兴发展的新起点上，我省企业特别是民营企业更应注重提升吉商精神，将吉商精神深深融刻于企业文化中，聚合吉商资源，弘扬吉商文化，塑造吉商品牌，把吉商的力量进一步凝聚到吉林振兴发展的事业中，以“重德重义”的道德品格、“敢闯敢为”的实践能力、“善融善创”的创新潜能和“思源思报”的家国情怀书写新一代吉商传奇。
    二、注重提升职工素质，筑牢企业基石
      “观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下”，这是中国人对于“文化”一词最早的论述。以文化人是文化的本质，通过塑造企业良好的文化环境、文化场、文化氛围来提高职工素质，激发职工的主动性、自觉性、积极性和责任感，是企业文化的本质。
      我省企业历来重视职工素质的培养，坚持以社会主义核心价值观为引领，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，将培育职工道德素质、业务能力、创新能力和工匠精神作为切入点和着力点，不断提升职工素质和能力，为企业发展夯实基础。一些企业的优秀企业文化特别是职工素质的培养提升工作更是行业翘楚。新中国石油工业长子吉化公司作为老牌国企，在文化建设方面重视传承企业优良传统，注重在一线职工身上挖掘总结提炼企业文化，塑造了极具凝聚力、向心力、感召力的“四种精神”即麻袋毛精神、矛盾乐精神、背山精神、登天精神和“严细实快”的吉化作风，让身边典型成为最鲜明的气质、最重要的导向、最有说服力的模范，使优秀企业文化铭刻于每一名职工身上，形成强大合力。
    新形势下，我省企业更应注重职工素质的提升，坚持以人为本的理念，注重以文化人、以文育人，以培育职工核心价值观为突破口，有针对性地设计活动载体，开展职工易于接受、喜闻乐见的活动，使符合社会主义核心价值观的优秀文化植根于思想，落实于行动，成为职工身上的优秀品质，为企业发展提供不竭动力。
    三、注重提升企业精神，凝聚发展动力
      企业文化是激励企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要手段。在巩固已有管理和文化成果的基础上，如何更好地提升企业精神，提高企业“软实力”，使其与“硬实力”成为企业改革和发展的两翼，是需要我们研究探索的重要命题。
      企业精神是企业职工共同具有的理想追求、思想境界和职业态度，是企业理想信念、根本宗旨、价值取向、道德准则的凝练和外化，反映着企业积极向上的品格风貌，是企业所拥有的无形资本。企业精神的提升能够将企业各方面的力量凝聚起来，智慧集中起来，热情激发出来，这种提升来自于企业员工共同认知的量的积累，并在优秀企业文化的驱动下所产生的质的飞跃。这种飞跃，是企业保持高速、优质、可持续健康发展的重要文化基础。
    多年来，我省企业始终将企业精神的提升放在企业文化建设工作的重要位置坚持不懈抓紧抓好，努力推动企业精神与生产经营的深度融合，为企业创新发展提供智力支撑。吉林化纤集团面对全球纺织行业增长乏力，下行压力加大的困局，积极解放思想，总结提炼了以“奉献、敬业、负责、创新、自律”为内容的“五种精神”，更将创新思维注入企业文化，以技术、管理、经营模式以及党建文化创新构建企业发展新引擎，做优做强产业，使企业焕发生机活力，成为传统产业转型升级创新发展的优秀典型。
      新时期，我省企业更应站在凝魂聚气、强基固本、增强企业文化软实力的高度，不断提升企业精神。努力吸取国内外企业的优秀文化成果，学习先进的经营理念、管理理念、发展理念、人才理念、质量理念、创新理念、安全理念等，在企业内逐步构建以人为本、追求卓越、具有企业自身特色、符合社会主义核心价值观的企业精神，真正为企业转型发展凝聚动力。
    四、注重提升品牌形象，增强综合实力
      诚者，信也。诚实守信是中华民族的传统美德，是企业的道德基础，是提升企业品牌形象这一无形资产的根本途径。在开放的市场经济环境下，鼓励企业树诚信文化，做优质产品，创知名品牌，培育健全以诚信为基础的企业文化，不断增强企业的社会责任感和使命感，为市场提供安全、优质、高效的产品和服务，是提升品牌形象和美誉度的有效方法。
      讲道德、有情义、重品行是吉商为人忠厚、处事诚信的道德品格。诚信为本、信誉至上，以品质打造品牌，以口碑赢得市场是吉商始终坚持的信条。吉林森工集团严守诚信经营底线，培育形成了独特的企业文化，打造出许多具有国际影响力和广泛知名度的自主品牌。“金桥”地板成功铺入人民大会堂，获得“国板”荣誉；“露水河”牌刨花板被誉为最绿色的刨花板，直销国内外家具市场；“泉阳泉”矿泉水获得中国驰名商标，市场占有率和美誉度不断提高，这些自主品牌产品、这些成绩使森工集团这个老牌国企在激烈的市场竞争中谋得一席之地，在转型升级中寻找到一条生存发展之路。
      面对东北振兴的难得机遇，我省企业更应注重把提升品牌形象作为主要任务，真正把品牌做优做精、做出特色、做出规模，努力把品牌打造成强势品牌、经典品牌，不断融通市场、融聚优势、融合发展，打造竞争新优势，抢占发展制高点，向历久弥新、根深叶茂的百年名企迈进，做市场经济的常青树。
      “产生于过去的现在，孕育着伟大的未来。”站在“十三五”的新起点上，吉林企业要优势互补、各展所长，在做优做大做强企业上取得新进展。要在提升企业综合竞争力上下功夫，精准发力，使企业管理向更高的文化管理层次迈进，增强发展后劲，促进企业转型升级和产品创新，努力打造基业长青的企业品牌，为吉林新一轮振兴发展贡献力量。

文章来源：本文发表于《新长征》2016年第12期