露水河林业局荣获白山市“优秀有为工会”称号

　　1月28日，露水河林业局被白山市总工会评为2014年“优秀有为工会”，在白山地区17个优秀工会中名列前茅。 

　　2014年，露水河林业局工会以创建“有为工会”活动为载体，谋划工作思路，强化工作措施，紧紧围绕企业工作中心，以服务企业，服务职工为主线，以建设有为工会、和谐工会、创新工会为着力点，顺应形势的新变化，发展的新要求，职工的新期待，扎扎实实开展工作，取得了骄人成绩。 

　　 民主管理，和谐创业树新篇。 组织召开了十二届三次职工（会员）代表大会。审议企业重大决策8项；对正处级以上领导干部进行了民主测评；签订了2014年集体合同。实施厂务公开管理模式，厂务公开达482项次，继续保持了“吉林省厂务公开示范单位”这一称号。 

　 　文化建设，切合实际见成效。 一年来，局工会通过积极开展文体活动，使职工素质不断提升，战斗力不断增强，满足了职工的精神文化需求。在重大节日期间，工会组织协助其他部门开展了歌舞、演讲、书画展等丰富多彩的文化艺术活动。为给职工创造一个更加舒适安全的健身娱乐环境，投入30余万元，对职工文体活动中心和文化宫进行维修改造，增加了部分体育娱乐设施和器材，与此同时大力推进了“职工书屋”建设，全局共有职工书屋20个，图书杂志计4万余册。 

　　 劳动竞赛，立足岗位创佳绩。 以企业经济建设为中心，提高劳动竞赛的效果和吸引力。我局共选派21名选手参加吉林森工集团第八届职工岗位技能竞赛，夺得3个工种的“首席员工”称号。深入开展“安康杯”竞赛活动，荣获吉林省“安康杯”竞赛优胜企业称号。露水河林业局工会结合该局各项工作实际，举办了森林调查、电工、餐饮客房服务、电动绞盘机、运材司机岗位技能竞赛，经过理论考试和现场实际操作，最终评选出2名“首席工人”，9名岗位技术能手。 

　　 困难帮扶，多措并举得民心。 积极开展“两节”送温暖、金秋助学、“关爱月”“一帮一结对子”活动，局拨款100余万元对全局特困户、困难户和军烈属进行扶贫帮困，让困难职工感受到企业的关怀。以“送一份爱心，献一份真情”为主题，建立和完善职工互助帮扶长效机制，成立了“爱心互助超市”，凡是符合申领条件的困难职工均可向工会组织申请“爱心卡”，凭卡到“爱心互助超市”免费领取所需物品，共发放“爱心卡”70余张，使其感受到来自职工之间的温暖。(张蛟龙)