梅河口人社局持之以恒抓“四风”

　　梅河口人社局认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，始终把解决群众身边“四风”和腐败问题作为重大政治任务、重要工作举措，着力加强党委统一领导，班子成员履行“一岗双责”，构建行之有效的制度体系，形成责任落实的强大合力，让群众真正看得到、体会到、感受到实实在在的工作成果。 

　　开展反腐倡廉宣传教育。在医保及人才窗口大厅、办公楼层制作宣传图版，设立廉政图书角，下发廉政知识手册。“周五党员学习日”开展领导讲课，播放廉政影片，收集廉政书画、摄影、文章等文化作品，开展树典型学先进活动，组织知识竞赛、演讲比赛。积极参加省、市“民生热线”广播节目，现场为百姓群众解答农民工工资、劳动仲裁、工伤认定、就业培训、社会保障、公务员及事业编招考等热点问题咨询。在文化广场设点、开大篷车下乡进行政策法规宣传，把廉洁从政的触角深入到百姓群众身边。通过形式多样的宣传教育，不断加强党员干部党性修养，做到教育在先、警示在先，源头上治理腐败。 

　　加强廉政风险防控。全系统各科室及单位上交廉政风险自查报告；党委开展督查，查腐败风险防控制度是否健全完善，查预防腐败防控措施是否到位，查腐败风险防控预警处置机制是否建立。认真梳理“五权”廉政风险点，排查出系统风险点13个，科室及单位风险点19个，行政审批办、监察大队、医保及人才窗口大厅制作工作流程图，各重要职权科室及单位制定本科室及单位《工作制度》、《纪律守则》。通过廉政风险督查，完善内控制度，对重要岗位党员干部行为、权力运行过程实行动态监控，及时有效化解了廉政风险，不断提高预防腐败工作水平。 

　　推进党政务公开。重新修订《会议制度》、《议事制度》，特别是进一步完善“三重一大”事项必须经党委会集体研究决策制度。网站公示公开《领导班子及成员党风廉政建设责任制》；医保及人才窗口大厅办事流程、政策法规在LED屏幕滚动播放，办事窗口印发工作程序宣传单；设立投诉箱及举报电话，对投诉举报事件严格查办。围绕“阳光示权”这一中心，增强了行政工作透明度，密切了党群干群关系。 

　　强化作风建设。成立纠风督查组，定期抽查扫脸签到考勤记录，严审上班请销假制度，严查上班自由散漫，无视工作纪律等“四风”问题发生。在各支部安排1名监督员做好本支部人员迟到早退、上班时间炒股、玩游戏、工作日午餐饮酒等常态监督，一旦被暗访组、巡视组发现或接到投诉举报，查实后严格追究责任。大力倡导厉行节约，机关食堂实行自助餐，杜绝公款吃喝。以医保及人才窗口大厅为重点，新增叫号器、评价器、应急箱等现代化服务、便民设备，开展“评选星级窗口和岗位明星”主题实践活动，加强对窗口人员的管理教育。通过建立常态化监督管理机制，不断提升干部职工自身素质和服务水平。 

　　加大党内监督。八一、抗战胜利70周年等重大节日通过网站、QQ工作群转发省纪委《提醒公职人员杜绝参加20类饭局》等文件，开展会员卡清退行动，制定重大事项报告制度，领导带头接受监督。严格执行政府采购、建设项目招投标相关规定，凡是政府采购目录上有的项目，绝不自己购买，凡是达到招投标要求的项目一律进市招投标管理中心办理，财务科工作人员严格按规定操作，党委全程监督，杜绝暗箱操作、人情关系等现象发生。纠风督查组对津贴补贴发放、食堂管理、发票入账、公务用车等情况进行了专项自查；对升学、乔迁及生日宴开展了暗访调查；对全市技能鉴定、工人等级等考试进行了全程监督；不定期抽查了监察大队执法行为；认真查处每名党员干部是否存在违法违纪问题，杜绝以各种名义公款旅游、公车私用、公费娱乐。通过常抓不懈的监督手段坚决维护人民群众根本利益，严格执行《公务员法》，落实“八项规定”，筑牢党员干部法纪和道德防线，对违法违纪的党员干部依法严肃处理，绝不姑息。 

　　正确处理信访。在人才窗口大厅设立独立信访接待室，安排专人专职处理各类信访案件，及时有效调解矛盾。严格执行领导坐班制，对群众反映的热点和难点问题，按“早、快、实”要求及时调查处理，努力提高群众满意度。开展信访案件“回头看“，基本实现把信访苗头解决在萌芽状态。 

　　严肃案件查办。发现案件线索立即上报，接到案件后成立调查组积极主动配合纪检监察机关查办，做到有求必应，绝不推诿、拖延，绝不姑息、护短，通过案件的查处使干部职工受到教育，促进纠正“四风”和防腐败工作不断上水平。