汪清林业局：文明花开正芳菲

　　近年来，汪清林业局在全力推进经济转型的同时，不断加强精神文明建设，把培育弘扬社会主义核心价值观，融入企业生产经营的各项实践中，进一步激发了林区广大职工群众投身转型发展正能量，加快了五个新林区建设步伐。

　　严机制，创建活动稳步推进。汪清林业局始终将精神文明建设工作摆在重要工作日程，成立了精神文明创建工作领导小组，制定了精神文明建设规划，建立党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各单位齐抓共管的工作格局。完善了责任机制。企业每年都召开全委扩大会议、党政工联席会，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。完善了激励机制。把精神文明建设与党建工作、行政工作同计划、同部署、同落实，同考核，表彰先进，激励后进。完善了监督机制。利用日常工作调研、季度书记会、文明创建工作会议等形式，对发现和存在的问题，以督导检查的形式推进整改落实。

　　提素质，干群能力再上台阶。汪清林业局把社会主义核心价值观教育作为局场两级中心组理论学习和基层领导干部、党员教育培训的重点内容。通过书记上党课、道德大讲堂等多种形式，培育和弘扬民族精神和时代精神，打牢了社会主义核心价值体系的基础,发挥了和谐文化在推进企业经济发展中的巨大作用。同时，围绕应对全面停伐和发展六大接续产业，在党员干部中开展了“服务转型发展，传递和谐声音”主题教育活动、在团员青年中开展了“助力转型发展，点亮青春梦想”主题教育活动、在职工群众中开展了“融入转型发展，共创美好生活”主题教育活动，挖掘和培树基层典型、身边榜样、工作亮点，发挥先进典型的示范引领作用。广泛开展“菜单式”选学、职业技能竞赛等活动，近三年来，累计举办各类理论辅导员培训班31次，培训中层干部1600人次，培训技术工人2800人次，特殊工种1000人次，在全局进一步形成学以立德、学以增智、学以致用的良好风气。

　　上品位，企业文化异彩纷呈。汪清林业局结合集团发展战略和企业发展实际，提炼确定了“转型发展，跨越经营，青山常在，企强民富”的全新企业精神，赋予了时代气息和独特个性的内容，使之成为凝聚、激励职工奋发向上，促进企业发展的精神支柱和动力源泉。坚持全方位创建活动。在生产经营领域，以安全生产、科技创新、保护资源等为主要内容，开展创建文明单位活动；在服务大厅和社区，开展“优质服务在窗口、树立文明形象”创建活动；在基层单位开展文明创建达标评比活动，推动了企业文明水平整体提升，涌现出了州级文明单位贮木场、服务中心、职工医院、金沟岭林场为代表的先进集体。突出职业道德教育。开展了“争创学习型组织、争做知识型职工、树立新时代职工形象”素质工程，评选出了吉林好人辉淑琴、延边好人谭作鹏，感动长白山森工杰出人物梁吉顺、全国五一巾帼标兵邹晓霞为代表的一批先进模范人物。坚持开展评选“首席职工”活动，三年来共评选“首席职工”43名，在颁发奖金的同时，给予每年浮动一级工资、连续两年获“首席职工”固定一级工资的奖励，使职工队伍形成了争做劳模、争当“首席职工”的良好风尚。深化志愿服务工作。不断拓展志愿服务参与群体，先后组建了6支共306人的志愿服务队伍。他们热心公益事业，积极参与志愿服务，开展常态化的志愿服务活动。他们定期走进社区、走进特殊群体，重点为残疾人、老年人、留守儿童和其它具有特殊困难需要救助的社会成员提供服务。三年来，累计开展志愿服务活动800余小时，收到表扬信近百封，起到了引领社会风尚的积极作用。丰富文化体育活动。结合重大节日和纪念日，广泛开展书画、板报展、乒乓球、排球赛、迎新晚会、广场文化周、“颂劳模”演讲赛等喜闻乐见的活动，将“我们的节日”过成了爱国节、传承节、文化节，营造了浓厚的具有林区特色的生态文化氛围。

　　塑形象，环境建设清新宜人。汪清林业局将民生改善作为各项工作的落脚点，扎实完善基础设施建设。以“五个新林区”、“绿美家园”工程为契机，不断加大职工文化生活基础设施建设投入，进一步改善了林区场站基础设施陈旧落后的现状。仅2014年，就投资200余万元对金沟岭林场、亲和种子园2个示范场站进行建设，完成绿化面积12200平方米，绿化覆盖率均达到35%以上。还同步对局址给排水、供热管网、林场的宿舍、食堂进行改造，陆续投资兴建了老年活动中心、图书馆、局史展厅、休闲广场等文化娱乐场所，最大程度地满足职工文化需求，彻底改变了林区职工群众的生产生活环境，塑造了社会主义新林区良好形象。

　　促和谐，幸福指数节节攀升。汪清林业局利用保障性安居工程配套基础设施建设项目投资，全面对局址棚改小区进行亮化、绿化、硬化、美化。完成了森林生态城镇社会性基础设施建设项目总体规划。不断完善“1413”便民服务体系，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题，让林区职工得到更多的关心、更实的帮助和更好的服务。

　　此外，汪清林业局还注重把“创先争优”活动和普惠民生相结合，把创建活动和兴办实事相结合，建立帮扶机制，开展“党心连民心”、“情系学子金秋助学”、结对共建活动，建立两级帮扶对子102个，拿出100万元扶持职工创业，成立34个绿化苗木、中药材等专业合作社，吸纳510户职工入社。三年来，共拿出147.3万元在“两节”期间慰问困难职工、困难党员1352户，连续5年为退休职工发放大米、豆油，2014年，在岗职工平均工资达到了汪清县从业人员平均工资水平，提前两年完成工资翻一番的目标。局领导班子职工满意率连续5年达100%。

　　新风吹拂汪林局，文明花开正芳菲。有声有色的精神文明创建活动，正在不断地为推进汪林转型跨越提供着强大精神动力。(潘晶)

　　汪清林业局开展板报漫画一条街活动，宣传普及安全生产法律法规　

　　汪清林业局举办职工排球赛，丰富业余文化生活

　　青年志愿者定期到辖区老年公寓清扫卫生