汪清林业局推行“4+2+1”工作法

　　森林抚育优质高效、文体活动有声有色、义务劳动风风火火、转岗职工舒心工作、“两学一做”更见实效……自汪清林业局向基层党组织和党员领导干部们推行“4+2+1”工作法以来，机关各部门和基层各单位呈现出了“人心聚、队伍隐、干劲足、热情高”的可喜局面，掀起了“两学一做”学习教育和共产党员服务林区活动的新高潮。

　　倡议党员“沉下去”

　　认真做好“五大员”

　　为进一步深化全局“两学一做”学习教育活动，拓宽和丰富党组织、党员联系服务群众的途径和内容，引导和带动基层党组织、党员领导干部主动适应新常态，努力实现“六个确保”，继而把在“两学一做”学习教育中激发出来的干劲和热情，转化为推动“五个新林区”建设的强大动力。近日，局和党委向全局基层党组织和广大党员领导干部推行“4+2+1”工作法。

　　“4”，就是保证每周4天的正常工作时间，完成一周的工作内容；“2”，就是保证2天的周六、周日正常休息和防火防汛期间的正常值班；“1”，就是基层党组织每周利用1天时间，组织党员和机关干部广泛开展环境整治义务劳动、林业政策宣讲、文化体育活动以及集中学习等活动，通过活动凝心聚力，提升形象，解决实际问题，从而确保林区的和谐稳定。为保证抓住重点，局还倡议基层党组织、广大党员干部努力当好“五大员”。即1、当好“形势宣讲员”。基层党组织、党员干部要带头积极主动参与做好转岗分流、转型发展、项目建设等重点工作中的群众思想宣传工作；开展一系列林业形势宣讲培训，讲党课、作辅导，宣讲惠林政策、培训实用技术，为职工群众提供政策、法律、科技、信息等方面服务；及时向局有关部门传递基层群众呼声、意愿，畅通便民绿色通道，促进合理诉求得到有效解决。2、当好“热心服务员”。利用工余时间，组织开展环境卫生整治、美化场容场貌活动，切实解决现阶段林场场区环境卫生存在的突出问题；针对转岗分流职工纷纷到岗履职、林场人员增多的实际，以党员干部义务献工、职工群众集体劳动等形式，进一步加大对林场厨房、餐厅、宿舍等基础设施的维修改造力度，打造和谐宜居、舒适整洁的生活、工作环境。3、当好“文明示范员”。积极倡导文明、健康、和谐的社会新风，带头遵守林区、社区、小区各项规章制度，不乱扔垃圾、不破坏绿化、不乱搭乱建，树立新时期文明公民形象；通过组织开展篮球、排球、羽毛球、兵兵球、拔河、跳绳、跳棋、象棋等喜闻乐见的群众性文体活动，丰富广大干部职工的文化娱乐生活，推动全公司的精神文明建设向更高层次和水平迈进。4、当好“致富引领员”。按照精准扶贫要求，因地制宜，因人制宜，针对性地研究制订创业培训计划，整合社会资源，创新培训方式，积极构筑全民创业服务体系，增强自主创业信心，扶持职工全员致富。5、当好“矛盾调解员”。主动充当干群之间、职工之间的“和事佬”和“沟通员”，真实了解和体验职工群众的生产生活情况，融洽党群关系，积极营造安居乐业、政通人和的林区社会环境。

　　不忘初心为民躬行

　　转岗职工舒心工作

　　全面停伐以来，汪林不等不靠，周密研究，突出抓好转岗分流工作，如今，直接或间接从事木材生产的1462名林业职工通过转岗安置和灵活就业的方式得到妥善安置。其中331名地区转岗职工以抽签的方式安置到13个林场和一个种子园，走上新的岗位。如何让他们在林场找到家的感觉，如何保证原有职工和转岗职工融洽工作，住的舒适、吃的放心，“4+2+1”工作法成了一剂见效迅速的良方。

　　工作法推行后，汪林各基层党组织、广大党员干部集体下沉，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过实实在在的行动，为社区、林场职工群众做好事、办实事、解难事。

　　大荒沟林场针对转岗分流职工纷纷到岗履职、林场人员增多的实际，以党员干部义务献工、职工群众集体劳动等形式，进一步加大对林场场区、厨房、餐厅、宿舍等基础设施的维修改造力度，发现问题及时调解，打造和谐宜居、舒适整洁的生活、工作环境。

　　浪溪林场在转岗分流职工来场报到之前，对12个职工宿舍进行了维修改造。共维修宿舍火炕、灶台17处，安装10个吊柜。为5栋职工住房更换了铁皮瓦，1栋宿舍进行了门窗改造。考虑到林场食堂一次性用餐坐不开（只能容纳30人），在室外搭建―个简易伙房，配备了两口12刃锅，购买了一台冰柜，每个宿舍配备了日常生活用品，宿舍全部更换了新电线，铺上新炕革，对宿舍进行粉刷。前不久，发现职工宿舍的两处公厕出现房顶漏雨、墙体坍塌现象后，林场及时向局申请将旧厕拆除，新建一个公厕。

　　杜荒子林场对转岗分流人员及时进行岗前培训，内容包括安全、防火、森林抚育等，他们还特意请来职工医院医护人员，为转岗分流的职工打森林疫苗，免去了他们周车劳顿。

　　鼓舞士气凝心聚力

　　激活基层党建活力

　　通过“4+2+1”工作法的推进，汪林各基层林场的转岗分流职工融入了大家庭，舒心快乐地工作，人心聚了，队伍稳了，如今，不管是工作日还是休息日，林场都十分热闹，焕发着基层党组织的蓬勃生机。

　　沙金沟林场针对全面停止商业性采伐的实际，积极组织引领职工发展因地制宜的项目,努力做好“致富引领员”。为了让职工对转型项目有直观的认识，带领职工外出参观、考察，截至目前，已经先后组织了10多名职工到黄泥河林业局考察薇菜种植、到黑龙江省绥阳林业局和吉林省泉阳林业局考察仿野生灵芝栽培，激发了职工的创业热情。经过几个多月的不懈努力和紧张建设，建立起了几十亩的绿化苗木产业基地，领导班子带头，成立了绿化苗木合作社，还帮助1名困难职工入社共同致富。困难职工盛利没有资金没有技术，班子成员就买来有关苗木的技术书籍，让他学习并以入干股的形式，让他入股参与苗木管理，进行日常的田间管理，使他切实感到了林场的温暖，坚定了脱贫致富而信心。

　　杜荒子林场距离汪清100公里，与村屯交织，人员构成复杂，转岗分流职工上岗后，他们依托“4+2+1”工作法，利用“1”，举办了以“凝人心、聚合力”为主题的职工排球比赛，共组成4支队伍，对获胜者给予奖励。通过举办喜闻乐见的群众性文体活动，增强了新老职工的团队合作意识，提高了队伍的凝聚力和战斗力，加深了彼此的感情。为了丰富广大干部职工的文化娱乐生活，林场还积极完善基础设施，修建了1000多平方米的体育广场；成立广场舞队，在健身广场增添了健身器材、安装了探照灯，并购置了音箱，晚上，广场里有散步的，有跳广场舞的，有练健身器材的，十分热闹。

　　汪清林业局各基层党组织、广大党员干部，用一言一行诠释“4+2+1”工作法丰富内涵，用实际行动争做一名合格共产党员，用一句句暖心话诠释着为民服务“正能量”，让一件件便民惠民实事彰显党员干部对职工群众的浓浓深情，共同掀起“两学一做”学习教育新高潮！（潘晶 赵刚）

　　杜荒子举办排球赛，丰富职工业余文化生活

　　大荒沟林场组织展开干部职工座谈会，宣传林情、企情、场情

　　森调队班子成员走访慰问困难职工，送去组织的关心和温暖