汪清林业局：“五型机关”助推企业转型升级

　　汪清林业局机关党总支现有在职党员162人，其中预备党员8人，机关党总支下属16个支部，下设16个党小组。近年来，局机关围绕转型发展大局，突出抓好机关思想、政治建设、党的组织建设、党风廉政建设和制度建设，认真开展“五型机关”创建工作，发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　以创建学习型机关为契机，加强机关政治理论学习，全面提高机关整体形象。机关党总支根据党委中心理论学习组的统一安排，建立完善了党员干部自学和集中学习制度，日常加强督学、评学、述学。各支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。公司“三严三实”专题教育开展后，机关将学习《党章》知识和“三严三实”作为头等大事抓实抓好，以中层以上党员领导干部重点，深入学习党的十八大精神、十八届三、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、霍学义总裁在管局集团公司党委理论学习中心组（扩大）会议上的讲话精神。并在学习中做到四个坚持，即：坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主。同时认真组织开展“五个一”活动：即每名党员干部每年读一本好书；每名副场级以上领导干部记一万字的读书笔记，撰写一篇体会文章；每个部室每年为基层解决一件实事，每名支部书记为本支部党员上一堂党课。通过学习，着力转变不适应、不符合转型发展、跨越经营的思想观念，力争把每名机关干部培养成本行业、本系统的行家里手，培养成本系统、本部门工作的“活字典”、业务通。

　　以服务型机关为载体，加强机关作风建设，打造风清气正、高效务实的工作环境。机关总支提出“六个一”工作要求：即“接好每一个电话，待好每一位来访者，办好每一件公事，以一张笑脸迎人，用一杯清茶解渴，说一句走好相送”，作为加强机关作风建设活动的载体。积极组织机关党员参加“五进、五送、五建”活动，机关总支班子成员以身作则，每人与1—2名困难户结成帮扶对子，及时了解他们所需所求和生活状况，对自身能帮助解决的困难尽快帮助解决，对自身解决不了的困难，积极协调有关单位和部门帮助解决。在“三严三实”教育实践活动期间，组织16名机关中层党员干部深入基层，开展“进场入户”工作。16名机关干部在转型发展“进场到户”工作中，俯下身子，真心实意，积极为包保单位献计献策，参与制定项目建议书，积极投身到实践工作中，拉近了与职工群众的距离。积极组织开展“结对帮扶送温暖”活动，深化对口帮扶、结对共建、建立健全困难职工档案等工作，加强工作互动。仅2014年两节期间机关党总支联合工会慰问公司机关困难职工和困难户，送去慰问金9200元，使困难户切实感受到来自大家庭的关怀。

　　以建设纪律型、效率型机关为抓手，推进机关反腐倡廉建设扎实开展。建立和完善“教育、制度、监督”三位一体反腐倡廉工作机制，严格执行机关工作人员行为规范，做到依法行政、廉洁从业，推进机关党风廉政建设。制定了《汪清林业局机关党建工作责任制》、《汪清林业局机关部室绩效考核细则》，不定期对机关各部门进行绩效考核，明确了责权利。开展支部之间工作交流，取长补短，互通有无。

　　以建设节约型机关为主线，提高资源利用效率和提升节能管理能力。机关党总支联合总经理办公室，制定下发《汪清林业局机关节能降耗管理办法》、《汪清林业局机关公务用车管理办法》等文件，积极倡导节约型办公方式和绿色消费模式，在日常工作中，从节约一张纸、节约一度电、节约一滴水、节约一滴油入手，对机关卫生间进行改造，防止长流水现象发生；对机关照明进行改造，更换LED灯、声控灯，防止长明灯现象；利用公司QQ工作群，提醒机关工作人员，做到人走灯灭，下班前关闭电脑等措施不断完善节能标准制度和工作措施，提高了办公资源利用效率。

　　在抓好“五型机关”创建同时，机关党总支还致力于加强机关文化建设。围绕中心工作，积极组织和参加公司文体等活动，构建健康、积极向上的机关文化。在历届职工运动大会上，由机关干部职工组成的机关方队，展示了机关干部职工的风采；在公司举办的排球赛、乒乓球赛、党章知识竞赛上，机关代表队以良好作风和拼搏进取精神，均取得了优异的成绩。 (潘晶 郑建辉)