省药品检验所梳理查找廉政风险点 有效制定防控措施

为全面落实省委和省纪委部署要求，贯彻2016年全省食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议精神，积极推进廉政风险防控体系建设，切实提高廉政风险防控能力，按照省局要求，省药品检验所于2016年4月6日～15日组织全所干部职工开展廉政风险点梳理工作。

此次廉政风险点梳理主要包括五方面内容：一是查找风险点。组织全所干部职工通过自己找、同志帮、领导提、集体定等方式，从具体工作入手认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责、制度机制和社会关系等方面存在或潜在的风险内容，并将查找到的廉政风险点汇总，使廉政风险防控工作不留空白、不留死角。二是确定风险等级。按照风险发生几率或危害损失程度等确定风险等级。全所共确定“三个等级”，即将岗位风险由高至低划分为三个等级：一级为较高风险、二级为一般风险、三级为较低风险。三是制定防控措施。根据风险等级，制定防控风险的具体措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，杜绝“讲人情”、“拉关系”等对药品检验工作不良影响的发生。四是填写风险识别、防控表。根据梳理的廉政风险点、确定的廉政风险等级、制定的风险防控措施，部门和个人分别填写《吉林省食品药品监督管理局廉政风险识别、防控一览表》144份，并按要求时限上报省食药监局。五是绘制岗位工作流程图。按照设置科学、运行规范、监督有效的原则，编制最新的行政权力运行目录，对相应流程环节进行修订和完善，绘制成图，以科学、严谨的权力运行程序，防控腐败行为的发生。

通过梳理查找廉政风险点，制定有效防控措施，切实做到了用制度管权、管事、管人，更好地规范了权力运行，促进了全所干部职工廉洁从政，确保药品检验结果科学公正、准确无误。