珲春市人才交流中心开展档案规范化建设工作着力提升档案管理水平

　　为进一步规范档案管理，扎实做好档案工作，珲春市人才交流中心积极开展档案规范化建设工作，多途径提升档案管理水平。

工作人员重新规划档案类别顺序

　 　一是档案保管优质化。 珲春市人才交流中心现存档案9994份，且每年需新接收入库档案1000余份，原有档案室存储空间已接近饱和。珲春市人社局对档案室进行了重新装修，新建档案室可存储档案50000份，安装智能型电动密集档案架，具有智能检索、自动调控温湿度等功能，档案存放条件有了大幅改善。工作人员集中精力，将库存档案搬迁到新建档案室，并对档案存放区块进行了划分和充分预留，为应对2018年高校毕业季档案接收打好基础。

　 　二是档案类别有序化。 人才交流中心存放档案类别较多，包括高校毕业生档案、聘用干部档案、合同干部档案、流动人事档案等。利用此次档案搬迁契机，工作人员重新规划档案类别顺序，对同类型档案进行科学整合，将档案按新顺序重新摆放，使档案管理机制更加完善。

　　 三是档案清查常态化。 建立档案清查机制，定期开展档案清查工作。通过核对库存纸质档案与系统电子档案对应情况，采取调取记录、电话核对等方法将有误的地方及时更正，妥善解决发现的问题，杜绝档案丢失、目录与内容不符等情况。（珲春市人才交流中心）