珲春林业有限公司铁腕抓安全 助力转型发展

　　林业产业转型，替代产业增多、场站经济及自营经济全面推进，各类项目涉及水、电、燃油、场矿等方方面面，点多面广，安全监管难度加大。面对安全工作的严峻形势，珲春林业有限公司坚持“管行业必管安全，管业务必管安全”，上下联动，齐抓共管的原则，建立健全安全文明生产长效机制，采取多种形式促进安全教育培训“常态化”，推进安全生产标准化建设，定期开展隐患排查专项行动，抓好重点行业领域安全监管，有效提高企业用工的安全素质和综合素质，为保证公司转型发展提供坚实有力的保障。 

　　安全主题时时唱。该公司利用标语、文化长廊、展板、机关大屏幕、公司网站、QQ群、微信等宣传手段对安全生产标准化建设进行大力宣传，营造良好的安全文化氛围。以“安全生产咨询日”、“安全生产月”、“安全生产季”等活动为契机，发放安全宣传生活用品、宣传手册、张贴标语、宣传单，加强职工对新《安全生产法》的学习，推动安全知识宣传常态化，通过安规考试、劳动竞赛等，促进职工掌握本岗位的理论知识、操作技能和安全规范，了解在岗可能遇到的危害、风险和应当采取的防范措施。还定期组织公司安全管理人员（主管场长、安全员）安全负责人（各单位一把手）、安全生产委员会成员（公司领导、部分处室负责人）参加由州安培中心讲师授课的安全生产培训，为进一步强化安全管理体系建设意识、全面落实企业主体责任、做好安全文明标准化管理起到了积极的促进作用。 

　　安全培训时时抓。该公司不断丰富创新安全课堂的内容，利用教与学、提与问、面对面交流互动等方式，切实增强企业用工的安全防范意识和自我保护意识，确保安全培训常态化、安全工作标准化。安全部门通过下基层进基地、进作业区组织开展技术讲课、安检监督等活动，增进学习、督导促进，并以“每月一培训、每周一检查、每天一调查”的形式，从劳动用工的安全意识、安全风险管控、班前和班后等方面说问题、找短板、提措施。 

　　安全警钟时时敲。该公司将安全警示教育和安全文明生产标准化作业紧密结合，“常态化”组织开展安全警示教育活    动，定期联合消防、公安等部门深入物业小区、林业加油站、各林场、替代产业项目基地开展警示教育宣传课，播放警示教育片、岗位事故案例等典型材料，引导员工算好安全生命账、政治账、经济账、家庭账，了解安全隐患带给本人、家庭、企业带来的严重危害，教导所有人员牢固树立“让标准成为习惯”的安全意识，进一步筑牢安全防护网。该公司还充分利用部门生产例会、安全生产委员会等各类会议要求干部职工深刻吸取各类安全事故教训，绷紧安全生产这根弦，做到安全警钟常鸣，定期开展安全应急预案实战演练，通过演练，举一反三，查找存在的安全问题和工作中的不足，提高企业用工处置突发事件的能力，达到以实战演练推动工作的目的，使安全生产成为全员自觉行动。(穆艳芬)