【人社干部作风大整顿】向“五弊”亮剑——吉林省工业技师学院持续深入开展干部作风大整顿活动

　　为进一步落实省委和省人社厅干部作风大整顿活动要求，吉林省工业技师学院高度重视，认真落实，动员部署，全员参与，深入学习，深刻自查，积极主动开展干部作风大整顿活动，切实推进学院干部队伍作风向上向善。

学院组织召开干部作风大整顿活动破“五弊”讨论整改会

　　 统一思想，行动迅速。 组织召开庆祝第34个教师节教工座谈会暨干部作风大整顿意见征求会，传达学习安排部署文件精神，制定下发活动实施方案，成立领导小组，负责工作推进。进一步夯实工作责任，院长为第一责任人，亲自抓、负总责，书记为副组长，各中层干部主动履责，以高度的政治责任感和务实的作风投入到作风大整顿活动中，确保整顿扎实细致、积极有效。

各处室、系部组织开展批评与自我批评作风整顿会

　　 围绕中心，深入学习。 组织召开专题会议，结合活动方案对各项方法步骤细节进行分析研讨，确定关键时间节点要求。各处室、系部领导分别牵头召开了本部门教职工工作会议，带头领学上级文件精神，并将具体活动要求和各环节步骤节点要求进行传达落实和解释说明，确保学习环节全院教工不落一人。

各处室、系部组织开展批评与自我批评作风整顿会

　　 征求意见，自纠自查。 积极通过设立意见箱、开放校长接待日、开展教职工作风大整顿调查问卷等形式，广泛征求意见建议，对征求到的意见建议认真梳理、如实记录。各处室、系部分别组织开展了一次批评与自我批评作风整顿会，对照查摆内容，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入反思，查摆自身存在的突出问题，已全部建立完成了教职工个人“破五弊”问题清单和各部门自查报告，并上报学院活动领导小组办公室备案。

　　作风建设永远在路上。下一步，吉林省工业技师学院将结合“质量提升年”工作内容，严格按照时间节点，扎扎实实完成好问题整改工作，实行问题销号管理，并将通过召开专题分析会议和专题民主生活会，开展警示教育等方式整改解决，务实推动整改工作见实效。（吉林省工业技师学院 赵锐）