放下斧头锯 和林人携手谋划转型路

　　自2015年4月1日，长白山森工集团宣布全面停止天然林商业性采伐以来，和龙林业有限公司以保障职工利益作为改革的一条底线，高度重视富余职工安置问题，通过到林场植树造林、苗圃绿化、扶持创业等方式，鼓励和引导公司职工转岗就业，解决了部分富余职工的分流安置问题。

　　“大家造林的时候一定要注意，穴面要大、栽苗要直、苗栽的要实，就像这样…”许家洞林场的营林技术员芦焕亮一边讲解一边为参加造林的职工进行栽苗示范。“上山之前一直害怕自己适应不了新的岗位，没想到在芦技术员的帮助下我们很快就进入状态了，现在每人一天能栽将近300棵苗。”设计队职工宋秀杰激动的说道。由于今年参加造林的人员很多是地区单位的转岗分流职工，大部分人之前没有接触过造林这方面的工作，所以该林场特别安排了专业的营林技术员对他们进行了技术指导，还派专人对栽植的苗木进行了监督检查，确保造林的质量和苗木的成活率。据统计，截止目前，仅造林一项，转岗分流职工人均收入就达到了2000余元。

　　在该公司荒沟苗圃和东树沟苗圃，最近来了几十个帮手，与苗圃工作人员一起忙碌的除草、施肥、给苗木移床，细打听才知道，原来是和林贮木场和汽运处的职工们。“停伐了，贮木场也停产了，我们这些检验员也变成了闲置人员，还是公司想的周到，给我们安排了新的岗位，让我们停伐了也失不了业。”贮木场检验员李建霞高兴的说道。为了让转岗职工快速的适应新的岗位，该公司苗圃特别安排技术人员对他们在栽植技术、后期养护等方面进行了全方位的系统培训，还在上下班期间安排班车接送，解决了部分地区职工上班难的问题。

　　除此之外，该公司党委还认真总结2015年度开展“双转双创”工作经验，加大融入式服务型党组织创建力度，丰富专业合作社创业致富形式，力争从根本上解决职工就业安置问题。一是在公司政策扶持上，继续执行《无息借款实施细则》，利用已设立的200万元扶持资金，在扶持项目上，由单纯的中药材产业项目转变为全民创业项目，项目范围得到进一步拓宽。二是立足停伐转型的新形势和新机遇，在帮助基层场站谋划旅游、产业园区等新型产业上下功夫。据了解，2016年该公司将谋划开展综合旅游开发、蜜蜂养殖，山野菜加工等新兴产业，预计总投入150余万元，在吸引其他有创业意向职工加入的同时，还可以为公司困难职工提供增收岗位，从根本上解决了富余职工的转岗分流问题。(闫爽)