磐石市法院推行周例会半月调度月讲评制度
21.10.2016 14:07
本文来源: 高级人民法院
“周例会”即：每周召开党组例会，首先由各党组成员通报上周分管工作的开展情况及本周工作打算，最后由院长汇总讲评，并布置安排本周的主要工作。
“半月调度”即：每半个月，由各庭室负责人在召开的例会上，对半月工作情况进行汇报，然后由院领导进行讲评，指出并分析工作中存在的不足，进一步明确下半个月的工作思路，切实做到了月初有计划，月中有小结。
“月讲评”即：每月月末，召开由院领导与中层干部参加的讲评会。由各部门负责人从工作进展、任务完成、落实责任、存在问题、努力方向、下步工作打算等方面汇报工作。然后由主管院领导对分管部门的工作进行客观的讲评：从取得哪些成绩、存在哪些不足、整改哪些问题等方面进行综合评述。最后由院长进行总结，并提出下一阶段的工作要求。
推行该制度目的，是在全院上下营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促使干部真正把心思用在谋发展上，把本领用在干事业上，把精力用在抓落实上，确保全年审判质效综合指标任务如期完成。
此外，该院为助力审判执行工作均衡发展，还健全完善了督导调控机制。结合案件考核指标和考核重点，从监督个案着手，盯紧每个案件的走势，盯紧每个办案人的工作进度，在实行周例会、半月调度、月讲评制度基础上，对发现的弱项、缺项、漏项等问题及时进行弥补，有力促进了审判工作质量和效率的提升。 责任编辑：吉林省高级人民法院新闻与信息中心
本文来源: 高级人民法院
21.10.2016 14:07
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