“排队怀孕”的荒唐之举缘何存在？

　　新华网北京７月７日新媒体专电（记者马意翀　徐海涛）近日有媒体披露：河南焦作市山阳区信用联社给单位女工统一制定“生育计划”，要求女工须在单位规定时间内怀孕，对未按照计划怀孕而影响工作安排的，一次性罚款１０００元，同时在职务晋升，评优评先等方面不予考虑。该奇葩内容一经曝光，立刻引发广大网友质疑。

　　迫于舆论压力，该信用联社人事部门称上述内容为“征求意见稿”，人事部门表示对相关政策学习不够，征求意见稿的做法与有关政策不符，不符合本单位实际，决定不予推行……

　　让女性在规定时间内怀孕，从任何角度来看都乃滑稽之谈。从情理分析，“怀孕须排队”的规定极其荒唐：夫妻双方都不能完全做主的事，却要由单位强人所难。对于任何一个希望成为母亲的女性而言，这项规定可以说“荒唐”甚至“残忍”。

　　该信用联社人事部门称，此举实为解决“女员工怀孕、生育请假人数较多，影响工作安排和服务效率”的“权宜之计”。其实，想想便知：如果正常工作需要建立在侵犯女性权益和尊严、置法律法规于不顾的“刁难”之上，那么只能说明，目前妇女权益保障制度依然不够健全。

　　近年来国家通过法律、政策、经济、行政和教育等多种手段，维护和保障妇女权益，取得明显成效，妇女社会地位显著提高。但是城乡之间、区域之间、群体之间，妇女生存发展状况还处于不平衡状态，保障妇女权益、提高妇女社会地位仍面临挑战，女性就业歧视和生育权保护等问题依旧存在。因此，许多既不合情又不合法的侵犯女性权益行为，如“排队怀孕”等，才会肆无忌惮地出现。

　　河南焦作市山阳区信用联社的事例充分说明，女性权益保护仍任重道远。这起典型案例应该引起政府相关部门、妇联工会等高度重视。同时，女职工也不能逆来顺受，应学会用法律武器充分保护自身合法权益。