国有企业，员工工资与其绩效挂钩，当年上级部门核定员工工资为230万，但实际发放250万，请问多发的20万是否可以在企业所得税税前扣除？
23.06.2015 10:38
本文来源: 国家税务局
答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第二条的规定：“属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。”
本文来源: 国家税务局
23.06.2015 10:38
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