节后招聘季到来 互联网房地产金融行业最缺人

20.03.2015  16:23

每天都在为冲动的辞职和没找到新工作而苦恼吗?看看进入“金三银四”招聘旺季之后,哪些行业最缺人,选好目标后抓紧行动吧!

 

互联网、房地产、金融行业春节后最缺人

 

日前,《智联招聘2015年春节后求职期中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示,从各行各业对人才的需求量来看,春节后两周互联网/电子商务行业的人才需求量最大,其次是房地产/建筑/建材/工程,再次是基金/证券/期货/投资业。

 

智联招聘长春分公司有关负责人接受采访时表示,各行业对人才的需求量与各行业的发展情况息息相关。金融业自去年以来,一直延续对人才的大量需求,这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。特别是基金/证券/期货/投资业及保险行业,在2015年开春即释放出人才需求量大的信号,为一整年的招聘需求做足准备。而房地产行业在各地政府出台取消限购、调整信贷的政策下开始出现积极的变化,对人才的需求也呈上升势态。

 

另外,北京的媒体/出版/影视/文化传播,上海的广告/会展/公关,深圳的电子技术/半导体/集成电路,苏州的加工制造等行业需求都代表了当地产业结构特色。智联招聘职场专家建议,求职者在不同城市求职时,可结合当地行业需求及自己的专业,寻找更适合的居住地及工作。

 

职能岗位竞争激烈 专业人才跳槽需谨慎

 

数据显示,春节后两周竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、生产管理/运营、人力资源,这三个职业的竞争指数分别为48.9,38.1,25.7。尤其是财务/审计/税务,平均近50人竞争一个岗位,竞争相当激烈。除此之外,行政/后勤/文秘、采购/贸易等职能岗位也进入竞争最激烈排行。

 

智联招聘职场专家认为,职能岗位相对于专业技术类岗位门槛较低,市场上相关专业人才较多,一直以来都是求职者比较热衷的岗位类型,造成竞争激烈现象。然而职能类岗位更需要扎根企业,积累经验,切勿盲目跳槽。

 

从行业的竞争情况来看,房地产竞争指数最高,达到21.2,其次是银行,竞争指数为20.7,再次为互联网/电子商务,竞争指数为18.4。值得注意的是,春节过后大家谈论最多的环保行业也进入竞争最激烈行业前五名,反映出职场人受此影响,开始关注并积极投身于环保事业。

 

一线城市薪酬普降 新一线城市涨幅最高

 

在求职者最为关心的薪酬方面,春节后,上海的平均薪酬以7108高居榜首,北京以6585位居第二,深圳以6285位列第三。作为新一线城市的杭州,平均薪酬超过广州,以6131位于第四。从不同地域的薪酬水平来看,一线城市(北京、上海、广州、深圳)以6518元的平均月薪高居榜首,超出新一线城市(杭州、天津、成都、重庆、苏州)的5889平均月薪600余元。而二三线城市平均月薪则为5393元。

 

值得注意的是,与2014年同期相比,一线城市薪酬不升反降,下降6%,而新一线城市则比去年同期上涨9%,将差距逐渐拉小。此外,二三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。