扶余：三项措施 加强队伍建设

　　今年以来，扶余市公安局采取有效措施加强队伍建设，提升队伍凝聚力、战斗力和执行力，为扎实开展全年各项工作打下坚实基础。

　　创新管理，筑牢队伍凝聚力。扶余市公安局建立了“早例会、周总结、月考评”工作制度，即每日召开一次工作例会，总结前一日工作情况，对当日工作进行安排部署；每周进行一次工作总结，对工作努力、成绩优秀的民警进行表扬，对相对落后的民警进行指导；每月进行一次考评，并将考核成绩与民警全年考评得分挂钩。在具体实施过程中，以组织点评、民警互评等形式进行，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，鼓励了先进，鞭策了后进，从而达到增强队伍凝聚力的目的。　　

　　逢会必考，增强队伍战斗力。为增强民警法律素养，达到督促鼓励民警自觉学习法律知识，提高执法能力的目的，扶余市公安局党委研究决定建立“逢会必考”制度，组织民警进行法律知识、计算机基本操作技能测试。　　

　　领导驻所，提升队伍执行力。今年以来，扶余市公安局领导多次深入基层所队进行调研后，制定了党委成员驻所队督导检查工作机制，强力推进基层所队执行力。市局规定每名党委成员担负督导所队的重点工作推进职责，要求每名党委成员每周要保证至少到责任单位工作一天，指导基层所队推动各项重点工作向纵深发展，切实帮助所队及基层民警解决具体困难和问题，全面提升刑事打击、案件办理等工作质量。