打造“简”“快”“便”“优”高质服务

　　5月17日，市人社局出台深化政务改革服务经济发展30项措施，通过优化工作流程、创新工作方式、精准定位服务、保障民生红包等方式，全力打造“简”“快”“便”“优”高质服务，优化人社工作“软、硬、内、外”环境。

　　此次服务措施改革从单位和群众最关心、最直接、最现实的热点、难点问题入手，涵盖就业创业、社会保障、人才建设、人事管理、工资福利、劳动关系等六大板块。

　　延伸服务触角，增加预约和上门服务。对企业办理退休审核业务、完全丧失劳动能力工伤人员的鉴定业务，实行预约服务；对在档案代理服务中心存放档案的，超过退休年龄一个月未办理退休业务的人员，开展电话提醒服务；对有实际需要的部门和单位，提供办理公务员录用及转正手续上门服务；公务员非领导职务晋升、调转任、公务员登记、公务员证件发放实行上门服务；事业单位新招聘人员的档案审核和工资核定实行上门服务；破产改制企业的档案审核、身份确定、工龄核准上门服务。

　　打造“互联网+人社”，进一步完善智能服务。完善升级公务员考核云平台；实现企业工资总额网络申报及工资数据审核的统一管理；提升医保远程经办效能；开展档案存放智能查询服务；丰富“长春就业创业一点通”数字频道信息；创建考试微信公众号和短信息群发服务平台。

　　根据不同群体提供精准服务。为自主择业军转干部、残疾人和优抚对象、外国高端人才、院士专家、大学毕业生、农民工群体、就业困难群体等七大群体搭建平台，提供精准服务。

　　进一步简政放权。下放驻长中省直机关、市直机关公务员转任到各城区机关任职，各城区机关（不含双阳区、九台区）之间的公务员转任权限；实现事业单位自主招聘高层次人才；将绩效考核环节精简为“年初部署、随时查访、年终考评”；将市区内的医保业务管理权限下放到定点医疗机构。

　　进一步缩短办事时限。对办理市直事业单位专业技术岗位核定的，3个工作日内完成；对办理市直事业单位专业技术岗位聘任和补办专业技术资格证明的，材料和手续齐全即来即办；对符合贷款条件的人员，12个工作日内完成贷款发放工作；对用人单位申请并且案情明晰、证据确凿的工伤案件，10个工作日内出具结论。

　　发放保障民生“红包”，多方位惠企惠民。免费为全市城区4万低保人员、1.4万环卫工人、4000余公安系统公益岗位人员开展12项体检；对符合享受医疗照护保险待遇的低保人员，对照护保险补偿后的个人自付部分，由养老机构进行费用减免，实现低保失能人员“零自付”入住；对尿毒症、血液透析、肾移植、白血病等27种费用高、病程长的重大疾病，参加医保的低保个人实现“零自付”；实施医保参保白内障患者个人“零自付”的免费复明项目。