持续深化干部教育着力防范廉政风险——珲春市人社局开展廉政风险防范教育

　　为持续深化廉政教育，增强全局干部职工廉政风险防范意识，9月6日，珲春市人社局依托吉林省劳动保障监察机构负责人培训班，组织局领导班子、全局干部职工60余人学习廉政风险防范教育讲座。

　　讲座以“劳动监察执法廉政风险防范”为主题，由省人社厅党组成员、驻省人社厅纪检监察组组长刘仁武主讲。讲座内容深刻，思路清晰。

　　刘仁武首先分析了当前反腐败斗争的形势，通过习近平总书记“全面从严治党永远在路上”的指示强调反腐败的必然性，通过分析中央、省级两个层面存在的问题强调反腐败的紧迫性，提出人社干部应该把思想统一到党中央对反腐败形势的判断上来，树立全局意识、坚持问题导向，保持定力、勇于担当，增强做好反腐倡廉工作的自觉性。

　　随后刘仁武分析了人社系统尤其是劳动监察系统存在的廉政风险，重点强调了纪律意识淡薄、存在惯性思维和侥幸心理、执法不文明、懒政怠政、乱作为、违反廉洁纪律等问题的表现和危害，指出人社系统应该从制度建设和队伍建设两方面入手，内外兼修、标本兼治，防范廉政风险。具体来说就是要树立反腐无禁区的理念，将廉政工作与业务工作同开展、同考核，坚持民生为本，深入推进廉政风险防控体系建设，严肃进行责任追究，全面把握地方政府发展政策，推动人社廉政水平不断提高。

　　年初以来，珲春市人社局先后5次举行廉政培训和全局干部职工大会，通过引导理论学习、强化正面教育、列举反面实例、严抓工作纪律等方式，不断提高全局干部职工的廉洁自律意识、廉政问题意识和主体责任意识，不断推进优质、廉洁的人社干部队伍建设和人社事业廉洁健康发展。（珲春市人社局）