“感动中国”2016年度人物李万君被授予正高级职称

　　3月3日下午，载誉归来的感动中国2016年度人物李万君被吉林省人力资源和社会保障厅授予教授（正高级）职称，这是我省在高技能人才职称评定试点工作中，首位被评定为正高级职称的技能大师，省人社厅副厅长李宝君为李万君颁发了资格证书。

　　据了解，今年1月份中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》中，便提到了专业技术人才职称认定的问题，论文、职称英语、计算机应用能力考试不再作统一要求，取而代之的评价材料更倾向于专业技术人才的工作能力和业绩成果，让专业技术人才获得更科学的评价和肯定。吉林省一直非常重视专业技能人才的队伍建设，采取开展技能大赛、设立技师工作间、技能大师工作室等一系列措施，推进专业技能人才的培养，并取得了一定的成果。吉林省在职称制度改革中，加大了对复合实用型人才倾斜扶持力度，企业高技能人才可以参与申评高教系列职称，高校复合实用型人才可取得双职称。

　　省人社厅专业技术人员管理处副处长于淼提到了人社厅对创新型、知识型和技术型的技能大师给予了职称专门认定的特殊政策，对于既是企业的高技能人才、企业技术的骨干，又在高校或职业院校必须是兼职教学并取得一定成果的技能人才，可以实现从没有职称直接跨到相应的职称系列，进一步拓宽高技能人才的职业发展空间。李万君就是第一批职称制度改革试点中第一个被评为正高级职称的高技能人才，他作为技能大师在工作中成绩突出，在长春职业技术学院焊接专业的教学成果也备受肯定。于淼还强调，人社厅还会继续对高技能人才职称评定的探索，细化评定标准及评定方式，在每一个职称层级方面设置科学的评价标准，引导高技能人才在专业技术工作、理论研究等方面提高造诣，让更多高技能人才更有动力。

　　李万君谈及被授予正高级职称时坦言，这个资格证书对于他而言不仅是技能职称的证书，更是技术工人的一份荣誉，对他来说是一种激励，激励他在未来的工作中投入更多的精力和能力，努力提高素质，也激励更多的技术工人投入到提升自己的素质当中，更好地发挥自己的技能，更好地实现中国梦。