广植梧桐树 引得凤凰来——2019年吉深人才深度合作高峰论坛侧记

　　发展是第一要务，人才是第一资源。在吉林振兴发展过程中，人才是关键。吸引人才要靠平台，靠政策，靠一流的软环境。在第十二届中国—东北亚博览会期间，2019年吉深人才深度合作高峰论坛在长春举行，论坛以“科技赋能·智造吉林”为主题，旨在吸引更多人才和企业家在我省创新创业。

　省委组织部部长王晓萍讲话

　　论坛上，来自吉林和深圳的各方代表集思广益，为吉林招才引智出谋划策，凝聚共识，共绘吉深人才深度合作的美好愿景。

　吉深两地企业签订招才引智战略合作框架协议

　　2018年，吉林省发布了18条人才新政，今年，又对政策进一步完善和细化，发布了吉林省人才18条政策“1+3”配套实施细则。中国贸促会中国对外贸易理事会副理事长郎晓雷说：“通过这些政策和本次论坛，我感受到了吉林省领导对招才引智工作的高度重视，也感受到了吉林省委、省政府大力推进营商环境改善的决心。”

论坛由省委组织部副部长 省人社厅党组书记、厅长吴兰主持

　　郎晓雷认为，人才工作需要做好“加减乘除”。做好“加法”，就是扩大人才有效供给，不仅要引得进人才，更要留住用好人才，让人才充分发挥作用；做好“减法”，就是减少人才资源浪费现象，推动产学研用有效融合；做好“乘法”，就是进一步激活人才干事的积极性，建立科学的薪酬体系等；做好“除法”，就是破除人才发展的体制机制障碍等。

　　“一别家乡30年，吉林一直让我魂牵梦萦。深圳是一座充满魅力、动力、活力、创新力的国际化创新型城市。深圳的发展经验告诉我们，人才优势就是发展优势。虽然吉林和深圳在诸多方面存在差异，但政策背后的规律是相通的。所以，我建议吉林省考虑借鉴深圳经验，探索可复制、可推广的人才机制。”深圳大学党委副书记范志刚说。

　　中国工程院院士李玉在论坛上就乡村振兴战略人才问题谈了自己的看法，他说：“乡村振兴的灵魂是乡土文化，根本是产业振兴，关键在人才振兴。当前世界处于智能工业、智能经济时代，农业也将步入智慧农业时代，其核心问题是人的创新能力问题。在乡村振兴人才发展问题方面，我的建议是提升人才现代治理能力，念好‘引才经’；培育挖掘乡土文化，打好‘乡情牌’；发展农村新产业，绘好‘振兴图’”。

　　中国工程院院士姜会林在论坛上发表了“发挥光电信息优势，促进吉深深度合作”主旨演讲。他认为，吉深两地在光电信息方面的深度合作具有很强的互补性，拥有良好基础，前景广阔。据此，他给出了相关建议：“在人才政策方面，可采取‘联培’和‘共用’的办法；在产品开发方面，可采取‘共建’和‘双赢’的办法；在科技创新方面，可采取‘互补’和‘团队’的办法。”

　　在本次论坛上，长春合心机械制造有限公司与深圳市华芯技研科技有限公司签订了招才引智战略合作框架协议，两家企业将在智能制造和3D视觉深度学习方面进行合作。合心机械制造有限公司董事长胡天伟对记者说：“今天的论坛，让我们看到了很多深圳企业的先进理念和先进技术，对我们吉林企业具有非常重要的借鉴意义。未来，我们有信心、有决心为吉林的智能制造贡献力量。”

　　吉林大学深圳校友会执行会长于秀峰认为，深化改革、破解矛盾、扬长避短、发挥优势是东北振兴的核心。

　　“近年来，我们明显看到了吉林省委、省政府为培养、吸引、留住优秀人才实施了许多重要举措，并产生了积极成效。招才引智是未来东北区域和城市创新发展所关注的战略重点，良好的商业环境是招才引智的关键。根据深圳发展的实践经验，我认为法治是优质营商环境的重要组成部分，建设良好的法治环境，用法治来规范政府和市场边界，保证企业的正当权益，同时不断增强优秀人才的获得感、幸福感、安全感，只有这样才能吸引更多的优秀企业入驻，更多地吸收优秀人才回流。”于秀峰说。

　　香港华熠国际教育集团执行总裁矫岳洋是白城人，她说：“我们企业在发展过程中不遗余力地宣传吉林，助力家乡政府和企业到粤港澳大湾区招才揽才，用乡情、乡音召唤万众归巢，群策群力建设我们的家乡。作为首批吉林省招才引智深圳大使，我和我的团队将践行初心、履行使命，用实际行动助力家乡的经济发展。”（吉林日报  厅专家和博士后工作处  厅宣传中心）