省人社厅组织召开2019年全省博士后工作会议

　　为深入实施人才兴业战略,进一步加强博士后科研流动站（工作站、省级创新实践基地）建设，促进博士后工作更好地为我省经济社会发展和科技创新服务，11月13日上午，省人力资源和社会保障厅在长春工业大学学术报告厅组织召开2019年全省博士后工作会议暨博士后科研流动站（工作站、省级博士后创新实践基地）授牌仪式。国家人社部专技司博士后处处长薛万里，省人社厅副厅长张立福，长春工业大学党委书记王忠、副校长王颖、副校长张明耀，各地区人社局、各博士后科研流动站、工作站设站单位以及2019年省博士后创新实践基地设站单位负责人等共200余人参加了本次会议。会议由省人社厅专家和博士后工作处处长王一岷主持。会上，长春工业大学党委书记王忠到会致辞，张立福副厅长发表讲话，国家人社部专技司博士后处薛万里处长就当前博士后工作政策进行专题授课。

　　张立福副厅长在讲话中谈到，多年来，省人社厅深入贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》，根据全省博士后改革工作实际，逐渐创新完善博士后管理服务制度，采取加大博士后人才支持和鼓励力度，加大博士后人才创新创业投入力度，开辟博士后人才申报国家和省级荣誉称号“直推直报”绿色通道等工作方式，形成了较为完备的博士后工作政策体系，进一步激发了博士后人才服务吉林振兴发展的积极性和活力，取得了较好的工作成效。截至目前，我省共有博士后科研流动站设站单位11家，博士后科研流动站97个，涵盖理、工、农、医、哲学、社会科学等12大学科门类69个一级学科。博士后工作站设站单位48家，省级博士后创新实践基地73个，累计招收培养博士后研究人员1.2万余人。绝大多数出站博士后研究人员已经成长为各专业领域学术技术带头人和科技领军人才，对推动全省振兴发展和创新驱动能力提升产生了重要影响。

　　张立福副厅长指出，当前和今后一个时期，是我省全面振兴全方位振兴的关键期，也是我省人才事业发展的重要机遇期，加快推动博士后事业发展，必将会对我省人才战略的实施和经济社会的发展产生至关重要的促进作用。希望各单位站在全省博士后人才培养的全局和战略高度，充分认识博士后事业发展面临的新形势新任务，不断解放思想、更新观念，研究博士后工作的新情况新特点，进一步改革完善博士后制度，加快推动博士后事业科学发展，为我省全面振兴全方位振兴提供人才支撑和智力保障。

　　会上，薛万里处长充分肯定了我省博士后工作取得的突出成绩，特别是在博士后人才职称专门认定、荣誉称号单独申报等方面探索出一批可复制、可推广的成功经验。专题授课环节，薛万里处长从博士后制度历史沿革、政策体系架构、政策激励导向等方面为与会人员进行了深入浅出的政策讲解。他的讲解，为我省博士后制度改革创新提供了政策遵循，指明了努力方向。会上，参会领导为2018年获批博士后科研工作站的5家单位、2019年获批博士后科研流动站的9个学科和我省2019年创建的15家博士后创新实践基地单位分别授牌。

　　本次博士后工作会议，是贯彻落实国家博士后制度和省委省政府人才政策的重要举措，是助力我省“一主六双”产业布局和推动全省博士后工作创新发展的关键环节。在下步工作中，省人社厅将不断完善博士后制度政策，持续加大博士后培养平台站建设和支持力度，探索实施省内博士后创新人才支持计划，谋划设立东北亚博士后创新中心，积极争取承办国家博士后研讨论坛工作任务，为我省博士后人才舒心工作，安心生活，专心科研和创新创业提供更加良好的体制机制保障，着力推动我省博士后工作再上新台阶，再创新辉煌。（厅专家和博士后工作处 厅宣传中心）