长春市开展2017年企业薪酬调查工作

　　为加强企业工资宏观调控，引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动，推进收入分配改革，更好地满足科学决策需要，长春市在全市范围内开展2017年度企业薪酬调查工作。

　　为做好今年的薪酬调查工作，长春市成立了企业薪酬调查工作领导小组，及时制定下发工作方案，明确工作任务及工作时间。各县区认真联系、确认调查样本企业名单，力求样本企业覆盖国民经济18个行业门类(89个大类)、各种登记注册类型的企业，对已经消亡或不符合调查条件的企业，按要求进行补充和替换。据统计，长春市共1351家企业3万余名职工将参加本次企业薪酬调查活动。

　　在今年的企业薪酬调查工作中，长春市通过政府购买服务的方式，引入第三方专业机构开展专业薪酬调查工作，增加薪酬调查企业数据的科学性，加强对数据的审核和处理，提升数据的可靠性、合理性和可利用性，并通过专业的数据处理和分析，最大化的利用回收的数据，挖掘数据的内在信息。通过薪酬调查采集的数据，可以从专业角度分析长春市的薪酬和人工成本情况，了解长春市的企业薪酬现状，形成企业工资指导线及工资指导价位，为政府调节收入分配,研究制定有关政策措施提供科学的决策依据。

　　长春市人社局 张鑫莉 可对外公开