辽源市采取“三化”措施推进公共就业服务平台建设

　　为更好地推动就业创业工作发展，辽源市有针对性地健全服务机制，创新服务手段，初步形成了人员培训、项目推介、指导服务、政策驱动、资金扶持五位一体的公共就业服务体系。 

　　一是推进公共就业服务精细化。完善充分就业社区及高质量就业示范行政村创建标准，推动就业服务工作向基层全面延伸。进一步改进窗口单位作风，提升服务质量和水平，开展“优质服务·群众满意”窗口评选活动；每周为创业各类企业举办一场主题招聘会，大力为民营企业提供用工服务；建立重点企业人才用工联系制度，对重点企业实行面对面、一对一服务，指导企业构建和谐劳动关系，引导企业规范用工行为；积极开展了“三个对接”服务：即将企业用工与就业政策有效对接，将岗位需求与求职信息有效对接，将技能需求与就业培训有效对接。截至目前，全市共举办大型职业招聘洽谈会51场，现场参与招聘的单位达1093个，提供就业岗位达27494个，流动人次达3.5万余人。 

　　二是推进公共就业服务信息化。提升全市就业信息管理水平，涵盖人力资源管理、就业失业监测、就业政策落实、职业供求信息发布等业务，实现全市就业信息和数据共享；建立健全覆盖城乡的市、县区、社区（乡镇）、村四级就业信息公共服务网络，公共信息服务实现一点登陆、多点查询；建设兼具企业用工需求信息发布与管理、个人求职信息输入以及用工求职双向信息互通、真实反映就业相关数据的公共就业服务网络平台，实现求职者与企业职位无缝对接；利用网络开展在线招聘、动感求职，向大学生、求职者和招聘企业提供实时就业资讯，帮助大学生和求职者了解职场需求，有效进行职业规划。 

　　三是推进公共就业服务科学化。先后建立了“一次性告知”、“首问负责”、“即来即办”、“服务承诺”、“限时办结”、“责任追究”制度，对职业介绍、用工登记等七项重点工作实行了流程时限公开，对就业服务标准、业务办理时限等内容做出书面承诺，并通过媒体向社会公布，虚心听取群众的意见和建议，主动接受社会各界的监督；组织开展岗位练兵活动，规范公共就业服务流程，熟练掌握灵活就业人员社保补贴、小额担保贷款政策、创业培训补贴政策。在实际工作中，扎实推进“五时”服务，即：限时服务、及时服务、延时服务、定时服务、省时服务，通过科学有效的服务，提高了服务的质量和效率。截止4月末，全市实现新增城镇就业14263人，城镇失业人员再就业2425人，就业困难人员实现就业1321人，城镇登记失业率控制在3.5%。农村劳动力转移98785人，全市新增创业2625人。