工厂拖欠工资：工人“跳槽”惹怒老板 讨薪路上遇难题

　　对于在外谋生的打工族来说，过年回家，最担心的事就是兜里没钱。沈阳小伙小林这个春节就囊中羞涩，不是因为他不节俭攒不下钱，而是因为他打工的一家印刷包装厂，欠了他四个月的工资。

　　小林是沈阳人，2016年2月经哥哥介绍，来到长春一家印刷后期包装公司打工，由于公司的负责人李经理是哥哥的朋友，出于人情，当时没签劳动合同，只是口头承诺每个月给小林基本工资3500元，如果涉及加班，再根据公司效益适当给加班费，按理说这样的待遇不错，但去年11月9号，小林却离职了。

　　小林说，除去有一个月的休假，他实际工作的时间有八个月，期间从未按月发过工资，没钱生活了，李经理就给个三百五百的，最多一次性给过3000元。小林告诉记者，他计算了一下，8个月工资一共两万八，李经理一共给过自己一万四千元，眼下还有一万四千元基本工资和一些加班费没有拿到。不能及时拿工资的滋味不好受，去年11月，他离开了原单位找了份新工作。转眼两个月过去了，快过年了，为了拿到被拖欠的工资，1月19号下午，记者和小林一起来到他曾工作过的印刷包装公司，找到了李经理。

　　李经理没有否认拖欠了小林的工资，他说自己不承认欠工资那都是气话，之所以生气，是因为小林离职前没提前打招呼就走了，让工厂不能正常运作，耽误了交工时间。经过记者协调，李师傅表示工资可以开，但因小林离职，带给工厂的损失得从中扣除，最后两人协商妥当，由李经理支付小林8000元工资，不过眼下由于货款没下来，李经理给小林打了张欠条，承诺1月24号就将8000元全部结清。

　　对此，律师提醒用人单位和劳动者，根据《劳动法》相关规定，雇佣双方权益都应该得到保护，用人单位不得拖欠劳动者工资，同时劳动者离职也该提前一个月提出申请。