工作时受伤 肇事方和公司谁负责

新文化讯（记者 王跃） 1月24日上午，长春市民朴先生打来电话，表示在工作期间脚被车碾压受伤，但目前无法联系上肇事方，他不知道自己应该继续寻找肇事方，还是找单位先垫付治疗费，“从住院到现在已经花了近一万了，我们已经没有治疗费用了……”右脚打着石膏，躺在医院里的朴先生很苦恼。

工作期间被轧伤肇事者扔下两千“躲”起来

朴先生告诉新文化记者，他是在2015年12月31日在长春某医院的停车场内被轧伤的。

“我是吉林省元亨物业有限公司的员工，我们公司承包了这家医院的停车场，我就负责安排车辆停车。”朴先生表示，他是2015年11月24日进入的公司，经过一个月培训，在2015年12月25日正式上岗，可让他没想到的是，仅仅不到一周，他的右腿和右脚就被轧伤了。

“我那天是按照管理规定，禁止一辆黑色轿车在丁字路口调头，但这台车的驾驶员不听我的，反而一个急转弯就调了过来，在这个过程中，车的后轮轧在了我的右脚和右腿上。”朴先生称，对方轧到他之后，想要驾车离开，被停车场内的同事拦了下来。

朴先生被送到了医院的骨科进行检查，但医生表示只是软组织挫伤，让朴先生回家休养。“第二天起来，就发现整个脚都肿了起来，而且钻心的疼。”朴先生说，随后他又来新民广场附近的一家医院进行治疗，通过CT拍片，医生下达了右脚踝骨折的诊断。

朴先生称，骨折后，肇事方的朋友曾代表当事人到医院看望过他，并留下2000元治疗费，但之后就再也联系不上了。“因为下诊断的医院没有床位，我就转到了另外一家治疗，但这期间始终联系不上轧我的人，电话不接，短信也不回。”

治疗费不足寻求公司帮助

“因为前期的治疗费用较高，这两千块钱很快就花没了，我们自己还垫付了两千，但都没够用。”朴先生表示，因为治疗费没有续上，很快自己就被医院停了药。无奈之下，朴先生只好向单位求援。“我生病之后，单位领导来看过我，还给我存了两千元治疗费，后来我去找单位，单位领导又给我拿了三千元，但之后就不管我了……”

朴先生说，因为治疗费已经用没，家里也没有能力继续续费，他想到了去劳动部门申请工伤鉴定。“我是1月15日去的人社局申报工伤，没过多久，单位领导就给我打来了电话，让我先把工伤申请撤回来，然后再谈治疗费的事。”朴先生想不通，“我报工伤跟单位垫付治疗费有啥冲突，为啥让我撤回来？”

物业公司：是工作中受的伤就会负责

25日上午，新文化记者随同朴先生的亲属一同来到了吉林省元亨物业有限公司，一名姓温的负责人表示，公司一直在为朴先生的事情做工作，并没有像朴先生所说那样不负责了。

“只要是员工在工作中受的伤，我们肯定负责到底，即使找不到肇事人，我们也会为员工垫付医疗费用，不可能让我们的员工有病没钱治。”温经理表示，朴先生受伤后，他和公司的领导始终在和肇事方进行交涉，“电话也打了，短信也发了，但也没给回复，员工的治疗费用我们肯定垫付。”

温经理表示，公司目前的态度是让朴先生积极治疗，而追究肇事方责任的事，他们打算通过法律起诉的形式解决。

至于朴先生所说报工伤一事，温经理表示并没有阻止员工申报，“申报工伤一事跟治疗其实是两回事，及时治好后，他也可以报工伤，报工伤的形式有两种，一种是公司帮着报，另一种是个人去报，都可以，我们原本的意思是以单位的名义给他报工伤。”

针对此事，吉林吉翔律师事务所律师刘海波表示，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。首先，发生工伤的职工不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能按照《工伤条例》的规定要求工伤保险待遇，不能再以人身损害请求用人单位承担民事赔偿；其次，用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系，劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。