高新区局：积极开展监察干部在岗培训

      为提高监察干部的实际工作能力，更好地适应当前党风廉政建设形势任务的需要，年初以来，高新区局针对监察干部存在的新手多、想干不会干的问题，积极开展监察干部在岗培训，使监察干部的实际工作能力和工作效率得到了很大提高。
      一是加强思想政治素质培养。组织干部认真学习习近平关于党风廉政建设的一系列重要论述，以《党员领导干部廉洁从政若干准则学习读本》、《税务职务犯罪及其预防》等为教材，加强政治理论学习，加强纪律建设，即政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉政纪律建设，号召监察干部带头做好“三个表率”即爱岗敬业的表率、落实八项规定的表率、廉洁自律的表率，进一步打牢了监察干部的思想政治基础。
      二是搞好业务培训。精心研究制定业务培训计划，确定培训内容、培训教员和完成时限。重点学习了税务系统反腐倡廉基础知识，如何开展执法监察、如何对信访举报和案件进行审理，如何填报党风廉政建设报表、落实八项规定报表等内容。要求每名干部人人是教员，分别负责一项业务知识的授课，做到先学一步，学精再讲。分管局领导亲自参加培训，担当教员，谈自己开展纪检监察的工作体会，使大家对纪检监察工作有了全面的了解，对如何开展纪检监察工作做到了心中有数。
      三是坚持实践锻炼。一方面，进行轮岗锻炼。组织监察干部每两个月轮换一次岗位，搞好传帮带，使干部在具体的工作岗位上能够掌握所学的业务知识，提高综合素质，做到不管哪名干部休假或是出差不在位时，工作任务都能得到圆满完成；另一方面，进行现场教学。就具体的工作任务开展现在办公，一事一议，现场指导。在处理信访举报案件时，纪检组长项志明召集全科同志进行研究部署，制定审理方案，全程指导信访案件的处理，使大家在实践中得到了锻炼，业务水平得到了提高，工作信心得到了提升。