州农委农机局深入推进干部作风大整顿活动

25.09.2018  10:22

    近期,州农委农机局根据《延边州农委(粮食局)党组关于深刻汲取“疫苗事件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求,深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训,全面加强单位干部队伍建设,深入开展以重点解决官僚主义、形式主义、不担当、不作为、乱作为等突出问题为主的干部作风大整顿活动。

  一是积极开展教育和思想发动,全面提高思想认识。州农委农机局先后3次召开全体党员干部职工、科室负责人会议、座谈会,认真传达省、州、州农委(粮食局)关于“大整顿”会议和领导讲话精神,对活动进行动员部署安排并层层进行思想发动,并结合学习黄大年、郑德荣同志先进事迹,引导全体干部职工深刻认识“疫苗案件”的严重性和危害性,深刻认识进一步加强作风建设的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到了中央决定和省、州、州农委(粮食局)部署要求上来。   二是成立组织机构,制定方案,落实责任,为开展好活动提供保障。成立了以单位“一把手”为组长,领导班子成员为副组长、各科室负责人为领导成员的领导小组;认真研究制定切实可行的活动方案;制定了确保开展活动达到效果的制度措施,强化了政治站位、领导带头、问题导向、正风肃纪、正向激励总体要求。   三是深入查摆、找准问题,敢于亮短揭丑。在开展活动过程中,突出问题导向,立足干部思想、工作和作风实际,对照“悟初心、守初心、践初心”要求,每名干部结合实际深入查找和梳理自身存在的“宽松软”“躲怕推”“虚漂浮”“粗浅慢”“慵懒散”等问题表现,并制定查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单等5个清单。深刻剖析原因,找准症结,立行立改、正风肃纪,为开展大整顿活动奠定了基础。   四是按步骤开展好活动,不走过场。在进行作风大整顿过程中,严格按照上级的要求、程序和方案,不走过场,不摆花架子,脚踏实地,落地有痕。认真做好会议纪录、学习笔记、宣传报道等,做到了干部职工全覆盖,保证整顿活动收到实效。   通过集中开展干部作风大整顿活动,全体干职工进一步强化了“四个意识”,坚定了“四个自信”,自觉做到“两个坚决维护”,干部队伍的作风纪律建设得到明显加强,单位全体人员的精神风貌焕然一新,为加快推进我州全程机械化进程提供坚强保证。(人事科)