吉林省就业服务局举办就业服务系统领导干部能力提升培训班

　　为提升就业服务系统领导干部自身素质，高质量完成就业工作任务，提高全省就业服务水平，根据年度安排，10月24日至30日,省就业服务局组织市（州）、部分县（市、区）就业服务系统领导干部、省局部分处室负责人和业务骨干在浙江大学集中开展领导干部能力提升培训。

　　省人社厅党组成员、副厅长黄明专程参加开班仪式并作动员讲话。他指出，年初以来，全省就业系统迎难而上、主动作为，统筹推进疫情防控和就业工作取得积极成效，但是要客观看待当前我省就业形势，就业创业环境亟待改善、就业工作理念亟待更新、就业服务水平亟待提高，就业系统干部队伍在创新意识、主动担当、积极作为、提质增效、就业宣传等方面仍有较大提升空间。黄明副厅长要求学员们充分认清本次培训的意义，珍惜来之不易的学习机会，借助浙江大学优秀的师资力量，在提升自身理论水平的基础上，提升自身业务素质和工作能力。同时，深入研究学习浙江省在稳就业保就业方面成功经验和先进理念，准确研判我省就业形势，为省委省政府科学决策提供基础理论依据。此外，要通过浙吉两省就业创业工作对比，解放思想，创新工作思路，更新观念，及时总结，查找不足，为全面完成年度目标任务，谋划好“十四五”期间就业创业工作开拓思路、做好铺垫。

　　省就业服务局班子高度重视此次培训，靠前指挥，对课程设置、日程安排、参培人员，以及各项保障工作进行周密布置，特别是扎实做好疫情防控工作，要求学员们离吉前返吉后均做核酸检测，有效保障了培训工作顺利开展。

　　培训得到浙江大学公共管理学院的大力支持，特邀浙江省高校、研究院等资深教授讲授浙江省“最多跑一次”改革实践，城市大脑运营与大数据实践，以“互联网+”打造数字政府推动治理现代化，以及稳就业、守底线、防风险，公共就业服务能力提升等内容。还邀请了权威专家面对面互动，讲解创新工作方法提升领导力、阳光心态与情绪压力管理、干部法律风险防范等课程。同时，培训采取课堂授课与现场授课相结合的方式，赴桐庐环溪村、荻浦村实地参观美丽乡村建设，到杭州市经济技术开发区体会新区高速发展，到访嘉兴南湖红色教育基地南湖革命纪念馆参观，并在党旗下重温入党誓词，在感悟“红船精神”丰富内涵中，强化党员干部敢为人先、担当作为的责任感、使命感。

　　结业式上，省就业服务局卢殿伟副局长在总结讲话中指出，培训课程安排注重实效，授课老师学识渊博，参训学员能够端正态度，集中精力认真学习，达到预期培训效果。今后，还要继续组织专题培训班，让更多的就业系统干部学习取经。省、市（州）、县（市、区）就业服务局52位领导干部参加了本次培训，培训后获得浙江大学继续教育结业证书。