实施“324”行动计划 为就业困难人员铺路搭桥——吉林市就业援助月出真招见实效

　　就业援助工作是保民生、兜底线、救急难的重要举措，事关困难群众的衣食冷暖，是织密扎牢民生保障网的重要内容，是就业部门应尽的责任与义务。2018年1月上旬至2月上旬，吉林省吉林市以“就业援助，精准帮扶，不让一个困难群众掉队”为主题，精心设计并组织实施“324”就业援助计划，深入开展就业援助月活动，并以此次活动为契机，努力探索和拓宽就业帮扶渠道，发挥就业援助中心作用，实施就业援助八步工作法，积极建立“一对一”、“面对面”就业帮扶的长效机制。1094名就业困难人员在就业援助月期间实现了创业就业。

　 　组织“三项”调查，动态掌握就业困难人员需求

　　组织各级基层平台工作人员开展了“进百家门、知百家情”大走访活动，走访就业困难人员和零就业家庭2247户，详细了解其求职、技能和创业需求，分类建档，为有针对性的开展一对一就业援助提供了科学详实的第一手资料。

　　 开展“两类”宣传，扩大政策和服务宣传覆盖面

　　采取在报纸、电视等传统媒体，在吉林市公共就业服务网、微信公众号静态宣传和在全市各级公共就业服务平台设立咨询服务窗口，在宣传版、公告栏、大屏幕发布信息动态宣传等多种宣传方式，线上线下同步宣传就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、政府对困难人员实行就业援助的政策措施，让就业惠民政策家喻户晓、人人皆知。

　　 实施“四项”援助措施，对就业困难人员实施有效地就业援助

　　将就业援助月招聘活动与解决重点企业用工、促进就近就地就业、助力扶贫攻坚、化解去产能职工安置相结合，充分发挥全市基层公共就业服务平台作用，做到全市四级联动，信息共享。

　　开发岗位吸纳一批。组建就业岗位调查专班，提前深入到辖区企业，做好企业用工需求调查，广泛收集岗位信息。各级平台结合自身特点，通过走进社区、广场招聘、网络招聘等多种形式，线上线下分层次、分类别举办就业援助月专场招聘会对接会16场次。为企业和就业困难人员搭建双向对接平台。对吸纳就业困难人员就业的43户企业落实了岗位、社保和和培训等各类补贴。经开区人社局就业科组织辖区50余名有就业需求的群众免费坐上“送人到岗”直通车，带领他们到区内吉林市达能实训基地、吉林市厦林化工分离机械工业有限公司、吉林省九新实业集团化工有限公司三家企业进行现场面试，21人面试合格后直接上岗工作。

　　技能培训提升一批。依托就业培训定点机构广泛开展“送培训到基层”活动。精选低门槛、易掌握、好就业的培训专业结合本地就业困难人员培训需求，通过开展订单、定向、定岗培训，将培训班办到困难人员的家门口。56名就业困难人员学到了插花、手工编织等居家就业实用技能，并在社区就业工厂找到了工作。

　　自主创业扶持一批。充分发挥创业担保贷款扶持创业的助器功能，认真做好创业培训、创业项目推介和创业跟踪指导服务，引导和扶持7名就业困难人员找到了适合自己的创业项目，实现了从一名无业者到创业者的华丽转身。

　　公益岗位兜底安置一批。充分发挥公益性岗位兜底安置的作用，将125名“零就业家庭”人员和年龄大、无技能就业能力弱的就业困难人员安置在公益性岗位上工作，解决了他们的就业难题。（吉林市就业服务局）