蛟河市审计局：“五抓”促党风廉政建设

　　近年来，蛟河市审计局始终以加强作风建设为切入点，坚持在“实、高、新、严、细”上狠下功夫，坚持求真务实，开拓创新，严格管理，牢牢抓住关键环节，规范工作程序和审计行为，实施审计全过程质量控制和跟踪检查，推行审计机关内部事务和审计业务的全过程公开，筑牢监督防线。

　　一是强化意识抓认识。加强和改进审计机关的廉政建设，是推动审计事业健康发展的根本保证。局党组明确提出必须坚持为党风廉政建设和干部队伍建设服务的审计方向，并在这种服务中全面加强审计队伍自身廉政建设，严格规范审计执法行为，努力创新工作思路，推动审计事业健康发展。

　　二是规范执法抓制度。为保证廉政意识贯穿于审计工作的始终，必须始终坚持强化制度建设的方针，依靠严格的制度约束干部的行为。制度建设具有长远性和根本性的意义，这是局党组坚定不移的统一认识。几年来，局党组以《党风廉政建设责任制》和《党风廉政建设责任追究制》为基础，配套制定了《软环境建设责任制及责任追究制》《重点项目难点项目实行局长带审的暂行规定》《审计全过程廉洁自律监督暂行办法》等一整套廉政建设方面的规章制度和工作办法，每年年初在制定和下达岗位目标责任制时，把这些制度规定汇编成册，每个科室一份，每名干部在廉政责任制上签字，使每个可能发生问题的环节都处于制度的约束之下，制度规定形成了体系。

　　三是构筑防线抓教育。为保证廉洁从审真正成为每名审计干部的自觉意识，局党组始终把坚持加强全体审计人员的思想道德教育和纪律教育作为重点，以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标。通过学习和教育，进一步解决了审计干部在理想信念、人生观、价值观、事业心和责任感、廉洁自律、工作能力等方面存在的差距和问题，努力提高审计干部的各种能力，进一步牢固树立大局意识、创新意识、发展意识、服务意识和责任意识，紧紧围绕规范经济社会发展，不断强化监督职能。

　　四是以身示范抓班子。局党组深刻认识到，加强机关廉政建设，必须紧紧抓住班子建设这个核心，从班子成员做起，发挥领导同志的示范作用，要求普通干部做到的，班子成员首先做到；规定普通干部不做的，班子成员首先不做，保证廉政制度贯穿于审计工作的全过程。局主要负责人作为党风廉政建设工作的第一责任人，切实把党风廉政建设工作纳入工作日程，带头履行抓好党风廉政建设工作的责任，副职领导干部按照“一岗双责”的要求，抓好分管科室的廉政建设工作。局党组定期听取各科室廉政建设工作情况的汇报，分析研究党风廉政建设工作，提出指导意见，将落实党建工作“一岗双责”同党风廉政建设工作、思想政治工作紧密结合起来，对于一些苗头性、倾向性的问题及时对全体干部进行提示和警示，努力做到防微杜渐。

　　五是常鸣警钟抓管理。局党组认识到，加强机关廉政建设，必须时刻抓好管理，常鸣廉政警钟，使廉政意识深入到每一名干部的思想中，使廉政制度和措施体现在日常管理的各个环节中。为保证目标责任制落到实处，便于操作和考核，强化全体审计干部的责任意识，局党组制定了否决指标，对因为软环境建设问题被通报、造成社会不良影响的问题和个人，对被投诉并经查实的审计干部，实行一票否决，取消年度责任制考评资格，并严肃追究有关人员的责任。责任追究实行上追一级制度，科员出现问题的，追究科长和主管副局长的责任；科长出现问题的，追究主管副局长和局长的责任。几年来，我们坚持不懈狠抓廉政建设，带动和促进审计业务工作的全面发展，审计形象得到了全社会的认可，连续多年在全市软环境测评中年年位居前列，没有发生过一起审计干部违纪违规或被有关部门查处的问题。

　　（蛟河市审计局  李金岩  供稿）