珲春市审计局：三举措扎实推进机关作风建设

　　今年以来，珲春市审计局以深入开展学习讨论落实 “三严三实”专题教育活动为契机，把加强机关作风建设作为推进整体工作、全面提升审计质量的关键，采取有效措施，规范行为，完善机制，强化监督，确保了作风建设的扎实开展。

　　一是把目标定实，筑牢反腐防线。将作风建设与审计实践相结合，突出审计工作特点，落实作风建设总体目标。在政务公开的基础上，将作风建设目标纳入局全年工作计划和党支部工作计划中，把作风建设与审计日常工作捆绑在一起，融为一体，制定具体目标，细化考核方法，在局班子中形成了“三同步”效应，即：部署审计业务工作时，同步部署作风建设工作；检查审计工作进展情况时，同步检查作风建设实施情况；汇报审计工作时，同步汇报作风建设进展情况。

　　二是把责任拍实，注重抓源治本。进一步完善作风建设目标责任制，在坚持“一把手”包班子、班子成员包科室、科长包一般科员的“三包”责任制的基础上，层层签订责任状，明确目标责任，加大奖惩力度，规定在作风建设上哪个班子成员、哪个科室、哪个人、任何环节出现问题，除追究个人责任外，还追究领导的连带作用。以此形成作风建设人人抓，人人管，人人有目标，人人有责任，人人有压力的局面。

　　三是把工作抓实，推进公正执法。每月召开一次作风建设领导小组会议，研究部署作风建设工作。坚持不定期走访，征求被审单位意见。在抓作风建设的过程中，把严格执行审计现场纪律、推进公正执法，作为作风建设的落脚点，取得了明显的效果。该局未发生过一起违反审计纪律的现象，较好地保持了国家审计人员两袖清风，公正执法的良好形象。

　　(珲春市审计局 朴文松  供稿)