省药品检验所完成中层干部竞聘上岗暨转正考核工作

为加强干部队伍建设，使优秀人才脱颖而出，充实药检队伍新鲜血液，发挥中层干部中流砥柱的作用，按照《吉林省药品检验所科（室）副职领导岗位竞争上岗实施方案》和《中层干部试用期满转正考核实施方案》安排，省药检所日前完成了中层干部竞聘上岗暨转正考核工作。

为确保工作顺利开展，专门成立了竞聘工作领导小组和转正考核工作领导小组，负责竞聘及转正考核的具体工作，并由纪检部门全程监督。此次竞聘，首次允许员额经费管理人员参加，极大的提高了员额管理人员工作积极性和主人翁意识，使他们更有归属感。竞聘上岗和转正考核分为民主测评和谈话考核两个环节，竞聘人员还进行了5分钟的竞聘演讲，充分体现了省药检所坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的干部选拔原则，提高了选人用人的公信度。经过考核和公示，有6名人员走上了科室副职领导岗位，他们将与转正的15名中层干部共同为药检事业发展再立新功。