安图县六措并举探索解决联系服务群众“最后一公里”问题

　　安图县就业服务局不断创新工作方式方法，把实际工作与改进作风活动紧密结合起来，把服务进一步向基层延伸和下沉，切实解决联系服务群众的“最后一公里”问题。 

　　 一是创新服务理念。 面对新的就业形势，安图县就业服务局改变传统的工作思维模式，调整就业工作思路，将就业工作中心下移，工作重点下沉，工作触角向社区、乡镇、村屯延伸，以夯实就业工作基础为重点，建立高效便捷、群众满意的就业服务。 

　　 二是创新活动载体。 把实际工作与改进作风活动紧密结合起来，就业班子成员主动带头深入社区、企业、乡镇、村屯，开展“四送一征求”活动，即“送政策、送技能、送岗位、送服务（维权服务）和征求广大基层与服务对象的意见及建议。 

　　 三是创新听取意见方式。 围绕党员领导干部“四风”和为民务实清廉方面及制约部门发展的突出问题，坚持一竿子插到底，让群众帮我们找问题，通过面对面的提意见、指缺点、找差距，深入查摆存在的问题和不足，在听取群众意见中得到启发；在整改提高中，不断强化自己的能力和素质，最让群众来进行点评。 

　　 四是创新基层服务体系，将创业就业服务站建到农民的家门口。 大力促进公共服务向基层延伸、向农村延伸，通过政策扶持，资金保障，在各乡（镇）人力资源社会保障事务所设立农村劳动力资源调剂服务中心，在各行政村全力推进村级“创业就业服务站”建设，引导农民工有序外出就业、就地就近转移就业创业。 

　　 五是创新服务手段，将就业服务开展到群众家门口。 深入社区、乡镇、村屯、企业，积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业政策宣传日”、“创业就业服务大篷车”等系列活动，送政策、送技能、送岗位、送温暖，宣传就业政策、发布招聘信息、组织各类专场招聘会，多种形式开展就业再就业服务工作。 

　　 六是扎实推进基层党组织工作。 根据《关于加强基层服务型党组织建设的意见》要求，着力建设符合“六有”目标的基层服务型党组织。围绕服务中心、建设队伍搞好服务，增强基层党组织服务意识、提高服务能力、提升服务成效，落实党员干部直接联系群众制度，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。