代表委员“会诊”大学生就业难适当降招生规模

近年来，大学生就业难一直是社会各界关注的焦点。2015年全国高校毕业生将达749万，再创历史新高，严峻的形势下，大学生就业压力日趋加重，大学生就业话题也再次被推到风口浪尖。在今年的全国“两会”上，“就业难”自然也成为人大代表、政协委员们关注的焦点话题。我省全国人大代表、吉林大学校长李元元和我省全国政协委员、吉林华桥外国语学院院长秦和纷纷针对大学生“就业难”话题，提出了自己的建议。

大学生求职简历回复寥寥无几

在2014年刚刚过去的“招聘季”，对于长春一所普通高校即将毕业的魏同学来说显得有些失望，凭着“早下手，占先机”的求职准则，早在11月之前，便开始制作求职简历，关注各类招聘信息，可是几场招聘会下来，简历投了无数，但最后的结果仍然不能令人满意。

“如果是研究生或者重点大学毕业生还好，普本大学生就业真是有种‘高不成，低不就’的感觉，薪酬待遇也不高，总感觉大学白上了，还不如学点技术。”在去年11月份的几次招聘会上，魏同学投出去的求职简历就有十几份，但只有一家企业给他回复了。”魏同学说，“我还有一位高中同学在一所普本，从大三就开始去招聘会求职，光是简历就投了20多家公司，到最后只有两家公司给她面试的机会。如果再找不到工作，那她就会变成往届生，找工作更难，因为许多公司只招应届生。”

参加了多场招聘会的吴同学也对自己的毕业去向感到担忧，吴同学说，找工作难，找份好工作更难，找份专业对口的好工作更是难上加难。“在参加招聘会前，我们大都不知道招聘会上能看到什么样的企业和岗位，虽然时常几乎没有看到有吸引力的岗位，但毕业时间离得越近心里就越发慌，所以每次参加招聘会怎么也得投个八九份简历，至于能去哪个单位面试，就靠运气了。”

每年都有100多万毕业生难就业

我省全国政协委员、吉林华桥外国语学院院长秦和分析说，我国从上个世纪90年末开始全面启动高等教育大众化进程，高等教育规模迅速扩大，毛入学率从1998年的9.8%迅速攀升至2005年的21%，到2013年已高达34.5%。与发达国家高等教育发展历程相比，最近10多年来我国高等教育的规模扩张十分迅速，仅仅用不到20年的时间，就走过了西方发达国家50-100年才走过的路。

“自进入本世纪以来，我国高校毕业生数量持续增加，2014年多达699万。尽管党和国家对高校毕业生就业问题高度重视，但每年仍有100多万毕业生难以就业。每个未如期顺利就业的大学生，同时连带着一个或多个家庭。可以说，高校毕业生就业问题，已不仅仅是个人的问题，同时还是教育问题、社会问题、民生问题。这个问题如解决不好，必将影响高等教育的健康持续发展、影响社会和谐稳定。”秦和说。

“同时，还有一个问题，就是近年来，随着我国经济发展进入以结构调整、动力转换和转型升级为主要特征的新常态，增长速度趋缓，不仅对毕业生的需求数量短期内难以明显增加，同时还对毕业生培养质量和结构提出了新要求。”秦和说，在这样的大背景下，迫切需要主动适应经济社会发展对高校教育人才数量和结构的需求，加强系统设计，更加积极主动地做好高校毕业生就业工作，努力让广大毕业生顺利毕业，这对于提高高等教育产出效益，进一步促进教育公平和社会公平，推动经济转型升级，切实维护社会和谐稳定具有特殊而重要的意义。