吉林省妇联关于实行妇联干部“4+1”工作法的通知
吉妇发〔2017〕6号
各市（州）、长白山保护开发区、扩权强县试点市妇联，各县（市、区）妇联：
为贯彻落实中央、吉林省委党的群团工作会议精神，深入推进妇联组织改革创新，切实增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，努力克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，按照《吉林省妇联干部直接联系妇女群众制度》的要求，省妇联决定，实行妇联干部“4+1”工作法。具体事宜通知如下：
一、“4+1”工作法内涵
全省县（市、区）以上妇联干部每周4天在机关工作，1天深入乡镇（街道）或村（社区），开展联系、引导、服务妇女组织和妇女群众工作，更好地把广大妇女群众团结凝聚在党的周围，听党话、跟党走，全年下基层时间不少于3个月。
二、联系基层工作内容
1.建立联系点。按照就地就近的原则，县（市、区）以上妇联干部以居住地所在村（社区）为联系服务主要区域，经常性联系1个乡镇（街道）或村（社区）妇联、1个女性社会组织。
2.联系妇女群众。县（市、区）以上妇联干部每人帮扶困难妇女群众1名，常态化联系有代表性的妇女群众至少2名，入户访谈妇女群众家庭至少10户。
3.推动解决问题。开展调查研究，倾听妇女群众呼声，及时了解思想困惑和现实关切，有针对性地给予回应。积极争取当地党政支持，整合社会资源，依法依规、力所能及帮助所联系妇女组织、妇女群众排忧解难，每名干部为基层妇女组织和妇女群众办10件实事。
三、有关要求
1.加强组织领导。各级妇联要高度重视，领导班子成员带头转变作风，作出表率；妇联干部要立足本职岗位，积极响应，努力践行“4+1”工作法，实现人人参与、层层落实、整体推进。
2.加大宣传力度。各级妇联要充分利用各类新闻媒体，对实行“4+1”工作法情况进行跟踪报道，特别是要抓住“三八”妇女节这一重要节点开展集中宣传，营造推进妇联改革的良好氛围。
3.严格督导考核。省妇联组织部统筹工作开展、信息报送、督导调度等，每季度督导1次，对发现的问题及时督促整改。省妇联办公室将各级妇联实行“4+1”工作法情况纳入省妇联信息化管理系统进行统一考核。
附件：关于2017年“三八”妇女节启动妇联干部“4+1”工作法的有关要求
吉林省妇女联合会
2017年2月17日
附件:
关于2017年“三八”妇女节
启动妇联干部“4+1”工作法的有关要求
一、启动时间
3月1－3日，全省每名县（市、区）以上妇联干部集中时间到居住地所在村（社区）妇联报到，全部完成对接任务。对接过程需分别留下图片、文字等相关纪实资料。
二、上报对接工作情况
3月3日前，各市（州）汇总县（市、区）以上妇联干部人数及建立基层联系点、联系女性社会组织、对接帮扶困难妇女、为妇女群众办实事等相关数据和对接情况，形成500字以内文字材料，并选取3张具有代表性的对接工作图片（对接村社区妇联、女性社会组织、帮扶困难妇女图片各1张，分别附简短文字说明），一并上报省妇联组织部。
三、上报工作进展情况
3月31日前，各市（州）汇总县（市、区）以上妇联干部名单，将每名干部建立基层联系点、联系服务女性社会组织、联系妇女群众、为妇女组织和妇女群众办实事情况及相关工作照片，上报省妇联组织部。
联系人及联系方式：雷惠焱 0431－81162319