大学生情侣“捆绑”求职 用人单位多数不买账
本网讯 一年一度的大学毕业生求职潮正在各地掀起，近日，记者在长春高校几场大型招聘会上看到，为了避免毕业即分手的结局，找工作“一拖一”的情侣不在少数，两人的择业条件和待遇等还可“降格”，但大多数用人单位对此却不买账。
为避免“毕业即分手”，在大学校园里，出现了不少“成双成对”的求职者，除了“情侣简历”，还有不少毕业生找工作时“一拖一”和用人单位谈条件。机械专业的张迪和中文专业的女友冬冬，一同签到了一所宜兴的职业学院，这对成功的情侣求职范例也是男友“拖”着女友签下的。张迪说，他在签工作时，花了很多精力与用人单位谈女友的工作问题，最后单位被他的诚意打动，最终签下他们两人。
冬冬说，她和男友都是白城人，这次能一起去一个城市工作真是一个惊喜。学校当初打算签下张迪，但是张迪提出一个条件，那就是带着冬冬一起去。用人单位考虑到确实需要机械专业的学生，而且冬冬去当个文职人员也挺合适，于是就将两人一起签了。“与其他大城市相比，宜兴房价还能接受，我们留在那好好干几年还可以买房呢。”冬冬憧憬着他们的未来。
和张迪、冬冬一样都是毕业“情侣档”，但是小顾和小艾就没那么幸运了。小顾是外语专业毕业生，学习成绩优异，工作并不难找。在近日举办的外语专场招聘会上，小顾和女友向宁波一家外资企业递交了简历，招聘者和他们交谈几句后，决定让小顾一人参加面试。但为了女友，小顾毅然放弃了这次机会。他告诉记者，为了女友，他已经是第二次放弃就业机会了。
调查>>大学生情侣牵手找工作败绩多
眼下正是毕业生的求职高峰。记者在几场招聘会上看到，今年大学生“情侣档”随处可见。男生勇往直前，投简历、打头阵，女生则小鸟依人般紧跟其后。在同一座城市工作无可厚非，但很多情侣都希望在同一家单位工作，为此他们宁愿降低工资、福利待遇、工作岗位等求职条件。尽管如此，求职成功率依旧不高。
“对于大学生‘情侣档’，一般的企业都是排斥的。” 广发银行深圳分行人力资源部陈经理说，大学生情侣牵手找工作往往败绩多。
记者随机采访了10家企业的老总或人力资源部门负责人员，其中8家企业都表示拒绝，只有两家企业表示不排斥。长春一家国企负责人表示，集团每年都有一些大学生情侣被录用，因为即使两个人在一家企业工作，也不会在一起，而是离得较远，对工作没什么影响。他说，大学生情侣同在一家企业工作，往往有利于企业留住人才，也有利于两个人一起进步、一起成长。
但也有企业招聘人员表示，情侣随时都有可能分手，这样的关系在一个企业工作会使得人事关系过于复杂。一家企业招聘人员告诉记者，除非情侣中的一个人很优秀，他们才会考虑同时要另一个，但这种情况很少。企业不会因为是情侣就轻易录用一个人。
一家企业的首席执行官表示，绝大多数企业之所以拒绝大学生“情侣档”，主要是因为他们一旦进入企业，负面效应往往高于正面的。因为在一个单位里，如果有两个人关系特别亲密，就容易形成“小圈子”。另一个拒绝的理由是，情侣大学生进入企业，往往会公私不分，把家事带到企业，把公事带回家，不利于开展工作。
建议>>大学生情侣应理性对待 免得错过就业良机
“就业形势如此严峻，毕业生情侣很容易因为异地工作而分手，如果签到一个单位确实是件很难得的事情，因此这个心愿也无可厚非。”长春理工大学招生就业处的贾老师说。不过她也认为，大学生“一拖一”找工作这种情况必须是真诚的，男女双方应对以后的生活有规划，并真心想未来在一起生活。如果毕业生功利心太强或者只看眼前利益，那就是对自己、对企业不负责任的一种行为。“就业是一种双向选择，企业选择求职者的同时，求职者也在选择企业，应届生们在签工作之前一定要考虑成熟，并对自己的选择负责。”而对于用人单位来说，“情侣档”求职是大学生情侣希望将学生时代的感情维持下去的诉求表现，他们希望企业给予成长平台的同时，感情能进一步升华，甚至步入婚姻生活。因此，企业也可适当给予感情上的理解。
长春中医药大学招生与就业处副处长于薇认为，大学生情侣求职时应理性结合自身情况，从单位提供的发展平台、薪资福利待遇、工作环境等职业发展方面考虑求职问题，而不应该一味把双方在同一家公司工作作为求职的首要条件。在一起工作，并不能直接决定双方在感情的路上走得更远。如果情侣双方较长时间未找到合适的工作，不仅将错过应届生毕业求职的良好时机，也可能导致求职心态发生变化，最终导致感情出现裂痕，甚至与初衷背道而驰。 (编辑/李波)
