乾安县积极推进基层平台建设扎实做好民生服务工作

　　乾安县认真贯彻落实省厅的安排部署，严格按照省厅“五个到位”标准的具体要求，努力打造规范化的基层劳动关系协调工作平台，在工作中以“细节中求推进，实践中求完善”的精神，积极完成各项工作任务。 

　　 （一）加强技能学习，充分发挥规范化基础平台的示范带动作用。 全年对基层劳动关系协调工作平台工作人员组织两次业务技能培训，提高实名制录入质量，熟练操作金保专网应用技能，期间还组织一次对省厅已命名的基层协调劳动关系工作示范平台进行现场观摩学习，共同查找不足，及时完善。 

　　 （二）加大基础设施投入力度，全面改善基层人力资源和社会保障平台办公硬件设施。 目前,各基层平台已配备专职协调员、专用电脑和打印机等办公用品，并安排信息员进行协同工作，确保各项工作职责完成到位。 

　　 （三）安排部署各项工作，定期进行督导检查。 遵照省厅文件精神，强化“五个到位”标准，为更好完成各项工作，对各基层平台下发任务指标，并进行季度督查和年度考核检查。经过层层验收，在竹社区人力资源和社会保障服务站和传声社区人力资源和社会保障服务站荣获2015年度省级“规范化劳动关系协调工作平台”称号。 

　   乾安县按照曹宇光厅长在年终会议上讲话的要求,“站在寒冬，仰望暖春，坚守底线，守住民生”,保持“高标准、严要求”的工作作风，时刻秉持迎难奋进、驰而不息的精神，深入推进全县劳动用工规范化，法制监察网格化，基层平台常规化等各项管理工作，切实做好民生服务工作，为劳动关系和谐做出积极贡献。