吉林市地税局结合“两学一做” 注重年轻干部培养

今年以来，吉林市地税局将“两学一做”学习教育与抓年轻干部管理培养紧密结合，发挥年轻干部在各项工作中的生力军作用，促进青年干部健康成长。

一是抓教育，提升道德素养。组织青年干部参观红色革命旧址，学习党章党规，重温入党誓词，坚定青年干部忠诚爱国的信念，提升工作责任心和使命感。开设道德讲堂，组织青年干部深入扶贫包保村走访，参加志愿者公益服务，提升青年干部的思想境界。

二是抓学习，提升业务素质。针对近年来新录用公务员专门制定了学习培训计划，以“每日一题”，“一周一学”、“一季一考”等多种形式，组织青年干部加强税收、会计、计算机、法律等专业知识的学习，同时选派业务骨干参加省、市局组织的业务培训，提升年轻干部的业务素质。

三是抓实践，提升实战水平。将青年干部放在税收征管一线和纳税服务前沿进行锻炼，给任务、压担子，让他们在实际工作中学习本领。鼓励年轻干部深入基层，向经验丰富、作风优良、业务能力强的老同志拜师学艺，提升年轻干部基层工作能力。选派优秀青年干部到条件艰苦、情况复杂、任务繁重的基层一线任职，以压力倒逼青年干部成长。