四平市人社局召开“两整治、两增强”动员会

　　为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省、市三级纪委会议精神和四平市委书记韩福春在《全市全面深入开展“两整治、两增强”专项行动部署会上的讲话》精神，全力配合我市开展的“两整治、两增强”专项行动，6月1日，四平市人社局召开“两整治、两增强”动员会，会议由市人社局党组书记、局长贺威主持，局党组副书记、副局长李捷轩传达了市委书记韩福春的讲话精神，局调研员陈洪彦传达了《2018年人社局“两整治、两增强”工作实施方案》，局机关全体工作人员、局属事业单位班子成员参加了会议。

　　局党组成员、调研员陈洪彦传达了《四平市人社局全面深入开展“两整治、两增强”专项行动方案》：明确了专项行动整治的重点对象：1、不负责任、为官不为专项整治重点对象：局机关及直属事业单位班子成员、中层干部、重要岗位工作人员和全体党员。2、侵害群众利益问题专项整治重点对象：局机关及其直属事业单位科级（含）以下党员干部、国家公职人员、工作人员。明确了专项行动整治的重点内容：1、整治形式主义、官僚主义问题；2、整治不负责任，为官不为问题；3、集中整治发生在群众身边不正之风和腐败问题。明确了专项行动的步骤方式：今年的专项行动，共分六个阶段，历时半年时间（2018年5月中旬至11月底）。1.再动员再部署阶段(5月底前)；2.集中排查线索阶段(6月底前)；3、快查快处突出问题阶段(7月底前)；4.全面推进问责追究阶段(7月至8月底前)；5.形成专项工作总结阶段（9月至10月底前）；6.建立健全长效机制阶段（11月底前）。

　　最后，市人社局党组书记、局长贺威指出： 一是“两整治、两增强”专项行动取得了阶段性成果，但仍然存在着一些问题需要解决。 主要集中在三个方面：一要解决好常态化监督的问题。近几年我局发生的典型问题，都是发生在8小时之外，这就带来一个新的问题，就是自我监督的问题。今年我们向市委巡察组汇报工作时也汇报了自我监督或是8小时之外监督这个问题，这也是我们今年要重点研究解决的问题。二要解决好深层次整改的问题。一方面对发现的违纪违法问题要严肃查处、严肃问责，持续保持高压态势，另一方面要加大整改力度，深入挖掘深层次原因，对症下药制定整改措施，积极堵塞管理和制度漏洞，同时要抓好“回头看”“回头查”，防止问题反弹回潮。三要解决好全覆盖教育的问题。深入开展“两整治、两增强”专项行动，根本目的是让干部知敬畏、存戒惧，在遵守法律和纪律的前提下积极履职尽责。因此，要切实解决好纪律教育、警示教育的问题，用身边人、身边事开展警示教育，使更多的干部红脸出汗、知错知止，使铁的纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

　　 二是切实担负起、完成好专项整治的重任。 市委韩书记指出：当前专项行动面临着三大考验：一是站在新的历史方位实现振兴发展的重大考验。二是奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利的重大考验。三是密切党同人民群众血肉联系的重大考验。按照市里统一部署，今年专项行动要重点从三个方面进行整治：第一个方面，整治形式主义、官僚主义问题。第二个方面，整治侵害群众利益问题。第三个方面，整治严重影响经济发展软环境问题。

　　 三是全面深入开展“两整治、两增强”专项行动。 下一步，全局坚持目标标准，把握政策界限，积极推进整改，加强教育引导，把以人民为中心放在首位，聚焦为官不为、不负责任，聚焦发生在群众身边的腐败和作风问题，加大整治力度，扎实推进各项工作，最大限度激发干部积极性，最大程度增强群众获得感。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜的指引下，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终保持坚强的政治定力，以正风反腐的实际成效，进一步厚植党的执政基础，为建设新时代“美丽四平、幸福家园”提供坚强的政治保证。（四平市人社局）