和龙市人社局召开2018年劳动保障守法诚信“A级单位”授牌仪式暨2019年春节前治欠保支工作部署会议

　　近日，和龙市人社局召开了诚信企业授牌仪式暨2019年春节前治欠保支工作部署会议，本次会议参会企业60家，其中建筑行业的企业14家。

　　按照人力资源和社会保障部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《吉林省人民政府办公厅关于开展“吉林无欠薪”三年行动》《关于全省2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议》的通知要求。为发挥模范引领作用，培养树立行业典型，会议上和龙市人社局对本市2家典型劳动保障守法诚信A级单位——延边海清建设集团有限公司、延边金龙建设集团有限公司颁发了“和龙市劳动保障守法诚信单位”奖牌。为和龙市企业树立模范榜样，让各企业了解到作为诚信单位将被多部门联合激励，而被列为失信名单的企业不仅仅要接受法律的制裁，还将多方受制，接受多部门的联合惩戒。也让各企业明确社会责任，提高用工管理的重视程度。

　　授牌仪式后住建局针对各企业的实名制用工管理、银行代发工人工资情况进行了简短的介绍，并要求各建筑企业尽快完善实名制管理、银行代发工作。

　　和龙市人社局对当前治欠保支工作所面临的形势进行了分析，交流了地方经验做法，部署了2019年春节前保障农民工工资支付工作。要求市内的建筑行业企业填写关于企业建筑项目、用工人数等信息的自查表，和龙市劳动保障监察大队将根据各建筑企业上报的自查表进行深入摸底排查，对所有在建、续建项目进行地毯式排查，逐一核实自查情况，及时有效地遏制欠薪情况的发生。

　　最后人社局副局长禹松哲作总结讲话，督促企业遵守劳动保障法律规定，树立企业诚实守信的社会形象，履行诚信职责，构建全市和谐稳定的劳动关系。要求各建筑领域企业提高对治欠保支工作的重视程度，对各建筑企业明确了时间结点，要提前预留节前工人工资，要有专职人员负责人事管理工作，不要让节前讨薪成为常态，确保农民工顺利返乡过节。

　　通过本次会议，和龙市企业对诚信等级评价工作有了进一步了解，也提高了对节前工人工资支付问题的重视，各企业将继续模范遵守劳动保障法律法规，共同推动和龙市和谐稳定劳动关系的构建，推动和龙经济的腾飞。（和龙市人社局）