吉林高新区召开党建工作会议

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　　5月26日，吉林高新区召开党建工作会议。会议强调了党建工作的重要性，剖析问题，明确措施，部署2016年党建工作。会议号召全体党员干部要进一步解放思想，戮力同心，克难攻坚，落实好党建各项工作，为实现“十三五”规划目标、推动高新区跨越式发展提供强有力的思想保证、组织保证和人力保证。党工委书记李洪岩出席会议并讲话。

　　会议指出，要充分认识新常态下党建工作的重要性，进一步增强做好党建工作的紧迫感和责任感。做好党建工作是经济发展新常态下推动发展的重要保障，是贯彻全面从严治党的政治要求，是高新区加快发展的现实需要。

　　会议强调，要认真解决党建工作中存在的突出问题，进一步提升整体工作水平。存在的问题主要有：一是党员比例和非公企业建党比例低于全市平均水平；二是党员队伍年龄结构不合理，60岁以上老年党员占36%；三是党组织活动制度不健全，“三会一课”落实的不好；四是党的思想教育缺乏有效载体，活动引导几乎没有；五是党的干部队伍需要进一步加强，思想认识有的不到位，工作方法、破解难题的能力亟待加强；六是对党员的教育力度和程度不够，方法不足。

　　会议指出，要围绕经济建设中心工作抓党建，做到两手抓、两不误，两促进。主要任务包括：一是要扎实开展“两学一做”学习教育，强化学习服务型党组织建设，活跃基层党组织的组织生活。二是农村基层党组织要引领提升村集体经济质量，实现“强村富民”；社区基层党组织要提高服务群众水平，打造“幸福社区”；非公企业党组织要发挥战斗堡垒作用，助推和谐发展。三是要以党建带动为抓手，扎实做好统战、群团工作，推进精神文明建设、争创志愿服务模范城。加强基层工会组织、共青团、妇联组织建设，解决组织存在问题和组织活跃问题。发挥妇联作用，做好妇女创业就业扶持工作。四是要以人才工作为抓手，为基层党建增添新活力。要坚持先试先行、市场导向、不拘一格、创造环境、服务发展的基本原则，通过政策扶持、搭建平台、完善载体、健全机制等方面工作，引进或柔性引进管理、创新、创业、技术、制造等方面人才，推进人才管理改革试验区建设，助推发展。

　　会议要求，要强化各项保障措施，推动高新区跨越式发展。面对新常态新形势，我们要有新思路、新办法、新作为。不抓党建是失职，抓不好党建是渎职。一要思想上重视，工作上狠抓，效果上突显。各级党组织书记是党建工作第一责任人。二要认真落实，搞好统筹、协调、配合。依据《2016年吉林高新区党建工作要点》认真抓好七个方面的工作落实：阵地落实、组织落实、人员落实、工作落实、活动落实、落实经费、落实责任。三要加大纪检监察工作力度，严格贯彻落实“两个责任”、中央八项规定和反对“四风”，运用好监督执纪的“四种形态”，严明党的纪律，维护党规党纪权威，强化纪律审查工作，加强基层党风廉政建设。四要做好新闻宣传，强化舆论保障。全面宣传投资环境、产业发展、创新创业、承载能力、配套链接、项目建设、招商引资、民生民利、就业扶贫、党建工作等方面内容。机关各局（室），各村、社区和企业都要完成好、落实好各项宣传工作任务。五要加强督查考核。把党建工作做为全年工作考核的重要内容，列入年度绩效考评管理当中。(通讯员/邱柏茂  松花江网编辑/陈炳桥)