吉林经开区加强廉政建设 提升软实力

　　松花江网讯      一进入吉林经开区，经开大街上“百姓服务（投诉）热线”巨幅广告牌就映入眼帘，党风廉政热线的宣传牌更是随处可见。经开区党风廉政建设坚持真抓、长抓、狠抓，宣传与教育警钟长鸣、监督与制度利剑高悬，着力打造风清气正的干部队伍，高效廉洁的政务环境，增强了推动经开区经济社会发展的软实力。

　　吉林经开区党工委每两周开展一次政治学习活动，党风廉政建设是重要内容。党工委领导班子成员每年都要讲一堂党课，机关党委各支部每名党员都要为所在支部成员上一次党课，时刻敲响党风廉政的警钟。

　　经开区组织机关干部、基层干部集中观看《四害之风》《作风建设永远在路上》等警示教育片和《焦裕禄》等主旋律影片，收集、选编违反“八项规定”典型案例材料印发至党员干部学习，用正反两方面典型教育干部。他们每年组织干部开展廉政知识测试，适时提醒党员干部严守政治纪律、政治规矩，打造了经开区政治清明、纪律严明、干净干事的发展氛围。

　　在经开区的每次大会上，党工委班子都对干部进行潜移默化的教育。他们要求干部把提高素质作为一生的追求，把反省自己作为每天的功课，把换位思考作为处事的前提，把正直正派作为为人的根本，把规范自己作为永恒的课题。要长怀责任之心、敬畏之心、高尚之心、包容之心、平常之心，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账。他们教育干部心无百姓莫为官，努力培养志存高远、心系百姓、胸怀大局的好干部。他们努力营造团结氛围，让每名干部知道懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界；对上级要多沟通少争执，对下级要多关怀少指责，对同事要多留长少匪短。

　　在不同时期，经开区都会对党风廉政建设制度进行完善，让党风廉政建设制度适应形势的需要。2009年初，吉林经开区就颁布实施了软环境“十条禁令”， 严禁对服务对象“生、冷、硬、顶”，推诿扯皮、延误办结时间；严禁干预企业生产经营，侵占企业资产和入股；严禁接受服务对象的现金、有价证劵、贵重物品、宴请及报销各种费用；严禁在工作中弄虚作假；严禁利用职权和职务影响为亲友和身边工作人员谋利；严禁参与任何形式的赌博活动；严禁传播谣言；严禁在工作时间上网聊天。对于违反“十条禁令”者视情节给予相应处理，直至辞退。

　　近年来，经开区多次对党风廉政建设制度进行补充完善。2011年，他们根据中央《廉政准则》和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等有关规定，又出台了经开区工作人员廉洁从政行为规范“20个不准”。去年，结合中央八项规定和省市纪委的新要求，他们又出台了严肃机关干部“36条”。这“36条”涵盖了“严肃工作纪律、严肃服务纪律、严肃会议纪律、严肃保密纪律、严格廉洁自律”五个方面，成为现在该区干部切实转变工作作风，牢固树立为民务实清廉的“新教科书”。党工委还经常进行明察暗访，并通过经开区百姓服务热线、党风廉政热线拓宽线索征集渠道，对违纪者从严处理。

　　经开区通过党风廉政建设有效提升了软环境，增强了软实力，促进了经济快速发展、社会和谐稳定。经开区经济增速连年位居全市前列，连续多年未出现越级上访事件。    （通讯员/李景辉 编辑/李波）