吉林省去产能职工就业援助工作扎实推进

　　就业援助工作是保民生、兜底线、救急难的重要举措，事关困难群众的衣食冷暖。多年来，人社部门始终与就业困难群体风雨相伴、一路同行，从未停下探索就业援助新路径的步伐，积极推动就业援助制度长效化、活动常态化、服务创新化。2016年以来，按照国家钢铁煤炭行业去产能总体要求，吉林省将实施去产能职工再就业帮扶作为就业援助工作的重中之重，确定了助力钢铁煤炭行业去产能职工安置的就业帮扶举措。这些举措饱含深情，犹如灯塔，温暖了去产能企业职工的心，照亮了他们前行的路。

　　 借助品牌活动，打好就业援助“组合拳”。 每年元旦、春节期间开展的“就业援助月活动”，集中帮扶就业困难群体就业，一直深受社会各界和广大群众欢迎，已经成为各级公共就业服务机构的品牌项目。2017年就业援助月活动，吉林省将去产能分流职工作为援助重点，通过入企入户走访，全面摸清有就业需求人员底数和基本情况；通过广泛宣传政策，确保每一位援助对象熟知政策、享受政策；通过组织专场招聘，积极帮助去产能失业人员尽快实现再就业。

　　 推行一人一策，开展精准就业援助服务。 全省涉及去产能任务市县普遍建立起去产能解除关系人员实名制信息和就业帮扶基础台账。各级公共就业服务机构结合援助对象就业需求，实行“A类急需就业、B类自主创业、C类灵活就业、D类稳定就业”的分类帮扶措施。A类为市场难以就业的大龄就业困难人员和零就业家庭人员，通过公益性岗位托底安置；B类为有创业意愿人员，重点为其提供创业培训、创业贷款等服务；C类为愿意从事灵活就业人员，重点为其提供或推荐简单实用型技能培训，提高就业能力;D类为要求稳定就业人员，重点结合其自身特长，为其提供针对性强的岗位信息等。

　　 搭建对接平台，鼓励分流职工市场就业。 今年4月份，在去产能任务较重的白山、通化、延边、辽源等地全省联动开展“吉林省去产能地区联合招聘活动”，广泛动员各类企业参与活动，挖掘和提供一批就业岗位；鼓励引导去产能失业人员转变观念，通过努力和帮扶实现就业创业。同时各地还积极与北京、天津、上海、江苏、浙江等地开展劳务对接活动，助推去产能失业人员转移就业。

　　 落实惠民政策，帮扶分流职工自主就业。 各地充分发挥政策促进就业创业重要作用，集中力量为符合条件人员落实税收优惠、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业补贴、创业担保贷款等就业创业政策，提高其就业创业稳定性，并对每一位援助对象进行跟踪回访，对援助效果不理想的，继续搞好后续服务。

　　截至9月中旬，全省共为2207名去能企业解除劳动关系有帮扶需求人员建立了实名制信息台账，其中就业困难人员1202人，通过援助共有648名就业困难人员实现再就业。