吉林医药学院第三届“双代会”隆重开幕

　　近日，吉林医药学院第三届教职工暨工会会员代表大会（简称“双代会”），在该校图书馆第二学术厅隆重开幕。学校纪委书记白雪主持会议。 　　此次大会，应到代表170名，因病、事请假13名，实到157名，符合开会标准。 　　吉林市总工会教科文卫体工会主席曲艺，学校教学督导组专家、教授及党外代表人士应邀出席。 　　会议开始，高奏《国歌》，全体代表肃立。 　　学校党委副书记张印致开幕词。 　　张副书记代表学校党委和行政，对大会的召开表示热烈祝贺。 　　张副书记指出，第二届“双代会”召开以来，在省、市工会的热情关怀和大力支持下，学校各项事业和工会工作取得了令人瞩目的成绩。“双代会”始终坚持以学校改革建设发展的事业为本，以规范建设为突破口，公开透明，汇集民智、共谋发展。学校工会积极履行参与、监督、维护职能，团结带领广大教职工为推动学校科学发展、维护校园和谐稳定发挥了重要作用。 　　张副书记强调，本届“双代会”，各位代表满载全校教职工的重托参加本次大会，一定要努力强化责任和使命意识，统一思想、凝聚共识，以满腔的热情、强烈的事业心，认真履行代表职责，群策献群力，齐心谋发展，为学校的美好明天做出应有的贡献。 　　接着，曲艺主席致辞。他对该校“双代会”的胜利召开表示热烈祝贺，向全校教职工表达了亲切问候，高度赞扬了我校所取得的显著成绩。同时希望学校工会唱响“中国梦、劳动美”主旋律，团结和动员广大教职工为学院改革发展再立新功；努力深化维权机制建设，进一步履行好工会职责；以改革创新精神推进自身建设，进一步增强吸引力和凝聚力。 　　随后，校长蔡建辉教授以“不忘初心 奋力前行 全力开创学校教育事业发展新局面”为题，代表学校作2016年度行政工作报告。 　　蔡校长首先回顾了2012年学校第二届“双代会”召开以来的主要工作。 　　蔡校长指出，经过全校教职的奋力拼搏，学校顺利通过了教育部本科教学工作合格评估，成为中国微量元素科学研究会理事长单位，迈出了国际化办学步伐，获批省重点一级学科，建成了驻吉高校首个院士工作站，成为联合培养硕士研究生工作试点单位，荣获了“全国优秀科技工作者”称号，培育了长白山学者特聘教授和省拔尖创新人才第一层次人选，获得了省级教学成果一等奖，获吉林省“自然科学奖二等奖”“科技进步奖二等奖”各1项，构建了“一中心、四导向”人才培养模式，学校综合办学实力和社会影响力显著增强。 　　接着，蔡校长重点报告了学校2016年主要工作：一是立足人才培养，教育教学实现了新跨越。扎实推进教学管理体制机制改革，有效发挥了二级教学单位的主体作用。深入推进学分制管理，建立了教学工作例会制度，着力加强了考风建设，教学管理更趋规范。全面推广“一中心、四导向”人才培养模式，更加注重共同利益方参与，注重成果导向。实行专业负责人制，遴选了新一届专业负责人。顺利通过了食品质量与安全、信息管理与信息系统专业学位授权审核工作。重组了教学工作指导委员会，增补学生、专家和行业（企业）代表6人。获批省级大学生校外实践教学基地2个，培育省优秀教学团队2个，获评省教学名师1人、教学新秀1人；全面启动了“教学建设与改革工程”，出台了“1+5” 顶层设计文件，着力推动专业集群转型发展，不断深化临床医学教育综合改革、教学模式改革、考核评价方式改革和创新创业教育改革。国际化办学取得新进展，留学生总数增至114人；与韩国加图立大学合作、美国圣约翰大学和日本福祉人材育成机构达成了合作共识。深入推进香港“1＋5”育才项目，20余名学生参加培训。招生就业态势良好，本科一志愿录取率96.82%。初次就业率实现预期目标。 　　二是强化顶层设计，完成了“十三五”规划编制工作。坚持统筹规划、问题导向，广泛凝聚共识，坚定了全校师生员工建设高水平应用型大学的目标自信、路径自信和能力自信。 　　三是聚焦提升核心竞争力，科研工作实现了新突破。学科平台建设扎实推进，完成了3个省级重点学科验收，组织遴选了5个校级重点一级学科。全面启动了硕士研究生授权点申报工作。与延边大学联合招收硕士研究生7人，在读联合培养研究生达28人。新增妇产科学科为硕士研究生招生学科。立项国家自然科学基金项目5项，获吉林省科学技术奖二等奖2项，均实现年度历史性突破。产学研合作深入推进。学校成为吉林市现代药物与生物诊治产业应用技术研究院、吉林市化学药物产业应用技术研究院，与解放军军事医学科学院军事兽医研究所签署了科研合作协议。柔性引进食品专家张子飚教授和第三军医大学胡川闽抗体工程研究团队，为催生高等级成果提供了强力技术支撑。 　　四是深化人事制度改革，师资队伍建设取得新进展。进一步加大了人才引培力度，1人获评“全国优秀科技工作者”，获评“吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才” 2人、“吉林省教学名师”1人，“吉林省教学新秀”1人。获全国医学院校青年教师基本功竞赛二等奖１人。积极推进工资制度改革，全面清理绩效工作，取消归并工资项目和发放类别，坚持向教学一线倾斜，进一步理顺了校内基础绩效工资。 　　五是加强服务管理，服务保障水平上了新台阶。注重强化财务管理，优化资源配置，加强保障条件建设。 　　六是坚持立德树人，学团工作开创了新局面。学生管理教育扎实有效，团建工作有序开展，文化育人彰显特色。 　　七是加强附属医院建设，医疗服务能力得到提升。着力加强医院领导班子建设和制度建设，规范医疗行为，确保了医疗安全，医院影响力逐步扩大。 　　八是坚持民主治校，群团工作全面推进。扎实开展了统一战线工作，注重发挥“双代会”作用，切实加强了离退休职工的服务工作，为学校改革发展创造了良好的办学环境。 　　九是全面加强党的建设，党建科学化水平不断提高。学校“两学一做”学习教育深入开展；党组织换届工作圆满完成，胜利召开了吉林医药学院第一次党员代表大会，党代会工作经验在全省高校换届工作会议上交流；党建思想工作稳步推进，获评吉林省优秀共产党员2人、优秀党务工作者人、先进基层党组织2个；精准扶贫工作持续推进，相关工作被《吉林日报》报道；党风廉政建设深入推进，配合省委巡视组高效完成了巡视工作。 　　会上，蔡校长部署了2017年重点工作，要求全校教职工切实强化忧患意识、责任意识和创新意识，全面加强学校党的建设，扎实推进临床医学专业认证工作，全面深化教学改革，大力加强学科建设，进一步提升科研水平，深入实施人才强校战略，全面落实立德树人，全面加强附属医院建设，全力强化学校运行保障。 　　最后，蔡校长要求，全校教职工要紧密团结在学校党委周围，统一思想、抢抓机遇，发挥优势、积极作为，全面提高办学水平和育人质量，努力把学校建成吉林省有较大影响、东北地区有较高知名度的应用型医药院校，成为培养高素质应用型人才的摇篮、推动区域科技创新的沃土和服务医药健康产业发展的基地，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 　　会后，全体代表在机关楼前合影留念。



 

作者：王冬雨

摄影：王冬雨