长岭县国税局“三个细化”推进绩效考核

　　今年以来，长岭县国税局结合税收工作实际，坚持做到动员到人、制度到边、部署到位三大原则，全面做好2014年度绩效考核工作。
　　一是考核动员细化到人。召开了考核动员会，向被考核科室和部门通告了本年度考核内容、方式及相关考核制度，同时要求被考核的科室和部门能正确认识考核目的，理性对待考核工作，严肃把握考核结果。
　　二是考核制度细化到边。以组织收入工作为中心，以全面完成年度各项税收工作任务为目标，遵循工作考核和干部管理考核相结合的原则，重新制定了《2014年重点工作绩效考核实施方案》、《考核指标》，使考核工作有理可依、客观公正、公开透明。
　　三是考核部署细化到位。召开2014年绩效考核调度会，对考核单位提出明确要求，县局班子成员对考核过程全程监督，对考核加分和扣分项目进行严格把关，及时公开考评指标、考评方案、考评流程、考评结果和改进措施，实行“阳光操作”，增强考评的公正性、权威性、透明性。