长白县人社局一季度各项工作稳步开局

　　今年是“十三五”开局之年，一季度，长白县人社局全面贯彻落实上级人社工作安排部署，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，着力抓好创业就业、保障体系、劳动监察、信访维稳等项工作，为促进全县经济发展、民生改善做出了积极贡献。 

　　 一是拓宽就业渠道，促进就业稳中有升 。不断完善就业创业工作机制，拓宽就业渠道。通过开展2016年“春风行动”、“春季人才招聘会”、“就业援助月”等活动，联合县内外民营企业提供各种招聘岗位，采取各种举措，做到“政策落实到位，宣传引导到位，服务对接到位”，活动期间初步达成就业意向人员100多人，取得了良好的社会效益。通过发放小额担保贷款、财政贴息等政策，引导和扶持高校毕业生开办网店、旅游、餐饮等服务业，使他们实现了自主创业和自谋职业，同时也收获了人生的第一桶金。一季度，城镇新增就业人数591人，农村劳动力转移就业人数5,700人，发放小额担保贷款70万元，城镇登记失业率为3.76%。 

　　 二是多措并举，稳步推进城乡社会保障体系建设。 以强化管理、人性化服务为手段，不断夯实社会保险各项基础工作，开展“两学一做”学习教育和人社系统“业务、素质双提升年”活动，不断提升工作人员业务素质，规范办事程序、提高服务水平，全力打造优质窗口，大力提升社保经办能力。逐步完善县、乡、村三级城乡居民工作管理人员的配置，积极推进城乡居民养老保险工作，到一季度末，我县参加城乡居民养老保险人数为1.4万多人。加强企业依法缴纳职工“五险一金”政策宣传和监督，为离退休人员按时足额发放养老金，做好失业保险金的发放和全县企业失业动态监测工作。抓好劳动能力鉴定工作，到目前有21人报名参加了劳动能力鉴定。加快医疗保险市级统筹网络平台建设，逐步实现医疗保险门诊统筹。 

　　 三是全力抓好社会保障卡应用实施工作。 根据全省社会保障卡工作推进要求，我局认真研究《白山市社会保障卡推广应用实施方案》，针对用卡目录确定时间计划，逐一落实102项用卡目录，做到任务有分解、工作有指导、进度有调度，确保实现持卡缴费和领取待遇。一季度，我局分别与长白县农业银行、工商银行、信用联社三家金融机构签订协议开展社会保障卡业务，全县已建成三个综合业务窗口、五个发卡经办窗口。县医保局正抓紧加载社会保障卡医保功能应用及专项设备安装调试工作，为社会保障卡的发放和使用做好准备。 

　　 四是严格执法维权益，积极构建和谐劳动关系。 积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对我县用人单位的招用工行为进行一次全面清查，严厉打击非法职业中介、人才中介及非法培训机构等各类违法行为，着力解决损害劳动者利益突出问题；帮助劳动者特别是农民工通过人力资源市场实现就业再就业，引导用人单位和劳动者通过正规机构进行招工、求职或培训，促进我县人力资源市场秩序健康有序发展，为广大劳动者就业营造一个良好社会环境。建立“农民工工资支付保障”体系，开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查，保证农民工工资按时足额发放。一季度，劳动监察执法检查各类用人单位共51家，涉及劳动者1,600多人，已有5户企业存入农民工工资保证金138万元，有力地维护了劳动者的合法权益。 

　　 五是全面做好信访维稳、劳动人事仲裁工作。 创新信访维稳机制，认真贯彻《国家信访条例》，落实信访目标责任制，畅通信访渠道，及时搞好矛盾排查化解，妥善解决群众来访问题，切实做好重要会议、节假日期间的信访维稳工作。提升劳动人事争议仲裁处理效能，抓好劳动人事争议调解法律法规的贯彻落实，深入推进“大调解”体系建设，充分发挥调解预防功能作用，严格依法办案，确保公平公正，切实保证当事人的合法权益。一季度，受理群众来访1件，已答复完毕；受理劳动人事争议仲裁案件4件，已全部结案；申请人的仲裁请求得到了法律保障。