2015年厅人才工作领导小组第一次会议召开

　　  近日，2015年厅人才工作领导小组第一次会议召开，23家厅人才工作领导小组成员单位的相关负责人参加了会议。李宝君副厅长主持会议并作了重要讲话。 

　　此次会议共分四项议程，一是厅人才办负责同志传达了人社部、省委人才办对2015年人才工作的部署要求，并审议我厅2015年人才工作重点任务；二是人力资源市场处负责同志作了厅人才开发资金2014年度使用情况和2015年度使用计划情况报告；三是根据厅人才工作需要，对厅人才工作领导小组成员单位和人员进行了调整，决定增加厅军官转业安置处、省军官转业培训服务中心为厅人才工作领导小组成员单位，增补厅引智项目管理处、厅军官转业安置处负责同志为厅人才工作领导小组成员。四是部署了吉林省综合系列高级职称评委会专家库候选人员的推荐工作，向各成员单位集中征集职称评审专家候选人员。 

　　李宝君副厅长在讲话中指出：第一，要准确把握人才工作定位。在经济发展新常态的大背景下，创新人事人才管理体制机制，做好人才培养使用评价工作，加强高层次人才队伍建设，最大限度激励释放创新活力，引导人才参与和服务创新驱动发展战略，确保我厅人才工作全面融入到振兴吉林的“五大发展”中来，努力争取新作为。第二，要全力深化各项工作任务。2015年厅人才工作提出深化“三项改革”、实施“五个项目”、做好“八项工作”的重要任务，是今年我厅人才工作的总抓手、总要求和总遵循，要结合实际，明确分工，突出抓好落实。第三，要统筹配合形成工作合力。一要明确部门职责，保证“都在发力”。进一步强化厅人才工作领导小组工作职能，认真梳理各部门人才工作职责，明确责任分工，强化督导检查，形成各部门各司其职的工作格局。二要加强协调配合，保证“劲往一处使”。要严格遵照执行厅人才工作议事规则，确保各部门工作协调一致、互相支持。三要强化牵头抓总作用，确保“不遗余力”。厅人才办要充分发挥职能作用，主动做好协调配合，定期汇总工作情况，加强对各部门落实工作情况的跟踪督查，确保各部门工作有序推进。各部门主要负责人要强化责任意识，自觉履行工作第一责任人职责，要带头抓规划、抓保障、抓统筹、抓协调、抓风险防控，做好示范和表率，确保各项工作落到实处、抓出成效。