吉林省妇联关于印发《吉林省妇联干部直接联系妇女群众制度》的通知

吉妇发〔2017〕5号

各市（州）、长白山保护开发区、扩权强县试点市妇联，各县（市、区）妇联： 

　　现将《吉林省妇联干部直接联系妇女群众制度》印发给你们，请认真贯彻执行。 

　　吉林省妇女联合会                 

　　2017年2月10日                   

吉林省妇联干部直接联系妇女群众制度  

　　 第一条     为贯彻落实中央、吉林省委党的群团工作会议精神，深入推进妇联组织改革，进一步拓展联系妇女群众渠道，改进联系妇女群众方式，依据《中华全国妇女联合会章程》，遵循全国妇联《妇联干部直接联系妇女群众制度》要求，制定本制度。 

　　 第二条     建立妇联干部直接联系妇女群众制度，是妇联组织增强政治性、先进性、群众性，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化等脱离群众现象的重大举措，是妇联工作理念、工作方式、工作机制的重大转变，有利于扩大妇联工作的有效覆盖、增强妇联组织的吸引力和凝聚力。 

　　 第三条     建立联系点。按照就地就近的原则，以居住地所在村（社区）为联系服务主要区域，每名妇联干部经常性联系1个乡镇（街道）或村（社区）妇联、1个女性社会组织、3名以上有代表性的妇女群众。 

　　 第四条     突出思想引领。以普通妇女群众为主要联系对象，结合开展“中国梦·巾帼情”主题宣教、寻找“最美家庭”等活动，引导妇女群众增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉投身推动吉林新一轮振兴发展的伟大事业。充分认识所联系不同妇女的个体差异，及时把握她们的思想动态，有针对性地进行分类细化引导。 

　　 第五条     开展调查研究。每年集中时间、集中力量，就群众反映的和妇女工作中出现的一些重点、难点、热点问题开展调查研究，每人至少走访10户以上家庭，了解广大妇女群众的意愿和诉求，对带有普遍性、倾向性的问题提出对策建议。 

　　 第六条     推动解决问题。定期梳理分析所联系妇女组织、妇女群众面临的实际困难，积极争取当地党政支持，整合社会资源，依法依规、力所能及帮助所联系妇女组织、妇女群众排忧解难，办好事实事。 

　 　第七条     创新工作方式。实行妇联干部“4+1”工作法（每周4天在机关工作，1天联系基层），实施“结万家亲·促姐妹情”行动，开展“下基层、访妇情、办实事”活动，参与女性社会组织相关活动，与妇女群众面对面座谈交流，实现进万家门、访万家情。每名妇联干部全年下基层工作时间不少于3个月。 

　　 第八条     拓展联系渠道。运用吉林省妇联“三微一端”（微博、微信、微视及APP手机客户端）服务平台等新媒体手段和各种方式，围绕妇女群众关切，主动设置话题、引导讨论，努力做到联系妇女群众线下有活动、有交流，线上有声音、有互动，实现联系常态化、沟通零距离。 

　　 第九条     统筹联系对象。各级妇联结合妇女群体分布状况，指导妇联干部合理确定联系妇女群体的类别，既可以联系若干个同一妇女群体中的妇女，也要加强对不同群体中妇女个体的联系，既要避免对少部分人重复联系，也要避免一些妇女群体无人联系。 

　　 第十条     加强考核评估。运用网络和新媒体了解妇联干部联系妇女群众的活跃度，了解妇女群众对妇联干部工作的满意度。把联系群众实效、群众评估情况等作为妇联干部年度考核和评选表彰的重要依据。 

　　 第十一条     本制度适用于吉林省县（市、区）以上各级妇联专职、兼职、挂职干部，乡镇（街道）妇联干部参照执行。