430家单位来吉大招贤纳才 大学生也是“拼了”

招聘会现场人山人海           用人单位为引入人才，展开“暗战”       中国吉林网3月27日讯 （记者 郭美佳 文/摄 ）27日，2016年吉林大学春季就业创业大市场“开市”了，有430家用人单位前来招贤纳才。因为举办在毕业之前、考研成绩出炉之后，且规模盛大、提供岗位众多，被众多毕业生称为“就业末班车”，一场“暗战”随之而来。  

拼学历：博士签约就能落实编制

在招聘会现场，除了“高富帅”的国企一直备受青睐，稳定的事业单位也是大学生心仪的工作。

在招聘会现场，记者注意到，中国科学院金属研究所也到会进行招聘，该单位负责招聘的工作人员王女士说：“我们是事业单位，这是最近3年来首次到吉林大学进行招聘，此次我们带来58个岗位，招聘67人。”

王女士说：“我们招聘的工作人员要求的学历几乎都是博士，招聘的博士如果签约成功，工资待遇每月5000元至8000元左右，还会给予10万元的住房补贴，同时，单位会为博士落实编制。”

拼专业：工科男生比理科男生更好找工作

记者在现场发现，工科的男生更容易找工作。“工作不好找，工科男生要比理科男生找工作更容易。”来自师范院校的的应届毕业生于同学感叹说，自己学的是化学教育专业，想去学校当老师，发现学历不够，而去企业，又有点儿不对口，企业更注重专业的应用性，而自己的专业偏向基础。

一位企业的招聘HR表示，比如机械制造类、电子信息类、建筑类、化工类等工科专业可能比较容易就业，都是社会上比较紧缺的专业，而且和工厂的契合度高，工科学生上手比较快，而且工厂更愿意招男生，一些体力上的重活儿女生干不了。

拼“内涵”：肯吃苦、忠诚度高的求职者胜算大

要说吉林大学学生对哪个企业数年来一直死心塌地、情有独钟，那肯定是中国一汽相关企业了。在中国一汽的相关的招聘展位前，求职者们排起了“长龙”。

测控技术仪器专业的马云天告诉记者，他大一、大二在本国念的，大三大四去国外学习的，因为是本地人，他也想毕业留在长春找工作。“我今天来应聘的是一汽，大家排队等着领笔试入场券，我看这次招聘竞争挺激烈的。”

一汽相关招聘人员表示，有没有实习的经历，肯不肯吃苦，是否具备一定的学习能力，都是企业比较看重的，因为往往学校所学的内容和岗位需要有脱节的地方，这就要求求职者有主动学习的能力。另外，考察求职者的岗位认知度，对企业的忠诚度，也可以判断出求职者的稳定性，也就是说是不是能长期地为企业服务。

今年就业率将与去年持平

今年的春季招聘会与往年招聘会有所不同，吉林大学学生就业创业指导与服务中心主任钟新说：“虽然就业形势略微严峻，但从参加招聘会的单位和提供的岗位看基本与去年持平，医药类比往年略有增加，制造业需求岗位比往年稍微少一点，总体上看，学生求职的理性化程度一年比一年高，用人单位用人目标也一年比一年明确。”

“在经济下行压力持续的情况下，高校毕业生就业形势依然严峻。”钟新介绍说，吉林大学2016届毕业生共有17639人，其中博士生1931人，硕士生5131人， 本科生10010人，专科生567人。

自去年9月份起，该校举办校园招聘活动900余场，2200多家用人单位进校园现场招聘，共提供有效就业需求岗位十万余个。

“从今年来我校的用人单位情况统计看，校园招聘活动与有效需求岗位数量与去年情况基本持平。”钟新说，为应对社会需求形势的变化，学校也积极调整策略。预计今年的就业率将与去年持平。